React Developer z Javą

Full Stack Developer (MID / SENIOR) B2B | Remote | React + Java   Opis stanowiska Poszukujemy doświadczonego Full Stack Developera (Mid/Senior), którego rola będzie silnie ukierunkowana na frontend (ok. 70–80% czasu pracy). Zakres frontendowy obejmuje: • React, Next.js, TypeScript • integracje headless CMS (WordPress) Backend stanowi mniejszą część pracy (20–30%), jednak oczekujemy swobodnego poruszania się w ekosystemie Java/Spring – na poziomie umożliwiającym tworzenie prostych endpointów, mikroserwisów lub lambd oraz rozumienie architektury systemu jako całości. Mile widziane doświadczenie w zespołach typu Growth / Product, gdzie liczy się szybkie iterowanie i praca na danych. Wymagania techniczne Frontend (JavaScript / TypeScript) Core & Frameworki • Bardzo dobra znajomość JavaScript (ES6+) oraz TypeScript • Minimum 4 lata komercyjnego doświadczenia frontendowego • React (bardzo dobra znajomość) • State management: Redux lub Zustand • SSR / SSG: Next.js (lub Gatsby) Backend (Java) • Minimum 2 lata komercyjnego doświadczenia • Java 8–19 • Spring (od wersji 1.5+) • Bazy danych: Oracle DB (SQL + PL/SQL) • Tworzenie i integracja REST API • Kafka (message broker) • Maven (MVN) • Docker • Git / Bitbucket CMS & Headless • WordPress 6+ • Doświadczenie z WordPress jako Headless CMS • Tworzenie dedykowanych bloków Gutenberg UI / UX • HTML5, CSS3, SASS / SCSS • Tailwind CSS • Implementacja interfejsów pixel-perfect (Figma) • RWD • Dostępność cyfrowa / WCAG Architektura & Integracje • Architektura modułowa, praca z Monorepo • Client–Server, komunikacja asynchroniczna • Integracje: REST, GraphQL QA & Wydajność • Testy: Jest, React Testing Library, Cypress, Playwright (mile widziane) • TDD / BDD • Znajomość YETI (atut) • Optymalizacja wydajności (DevTools, Lighthouse) • Clean Code DevOps / CI/CD / Security • Git, Bitbucket • CI/CD: GitLab CI lub Jenkins • Docker, podstawy Kubernetes • Chmura: AWS lub Azure • Bezpieczeństwo frontendowe:• OWASP • XSS, CSRF, CORS, Clickjacking Umiejętności miękkie • Doświadczenie w pracy w Scrum / Agile • Bardzo dobra komunikacja (ścisła współpraca z Biznesem) • Jira, Confluence • Code Review i mentoring młodszych programistów • Język angielski – poziom techniczny (dokumentacja, praca w zespole międzynarodowym) Warunki współpracy • Start: 01.03.2026 • Współpraca długoterminowa • Co druga środa możliwe wdrożenie nocne (od 22:00) • Praca zdalna: 100% możliwa(mile widziane okazjonalne wizyty w biurze)   Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal? Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.    Kim jesteśmy?  Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.