Regular React Developer | Telco

Poszukujemy doświadczonego Front-End Developera z dobrą znajomością React oraz TypeScript, który dołączy do zespołu CI/CD. Osoba na tym stanowisku będzie współtworzyć wewnętrzną platformę developerską opartą o Backstage, której celem jest uproszczenie i usprawnienie pracy developerów w całej organizacji. Platforma rozwijana jest od 2019 roku przez dedykowany zespół DevOps i stanowi centralne środowisko CICD oraz portal developerski integrujący narzędzia i usługi wewnętrzne, takie jak Jenkins, SonarQube, Dependency Track oraz mikroserwisy tworzone w Spring Boot, Go i Pythonie. System działa na infrastrukturze bare-metal oraz Kubernetes, przy wsparciu zespołu infrastrukturalnego. Szukamy osoby, która lubi budować dobrze zaprojektowane, intuicyjne interfejsy oraz rozumie sposób pracy developerów — mile widziane doświadczenie z narzędziami developerskimi, ekosystemami pluginów i automatyzacją testów. Zakres obowiązków • Projektowanie, rozwój i utrzymanie customowych pluginów Backstage w React i TypeScript • Rozwijanie i optymalizacja template’ów scaffoldingowych wspierających uruchamianie nowych projektów • Integracja platformy z wewnętrznymi API oraz systemami organizacji • Dbanie o spójność UX/UI i wysoką użyteczność platformy dla developerów • Współpraca z backend developerami, DevOps engineerami oraz interesariuszami biznesowymi • Utrzymywanie wysokiej jakości kodu i testów (Jest, Cucumber — specyfikacje Gherkin, Gauge) • Wsparcie inicjatywy centralnego katalogu testów end-to-end dla platformy Wymagania • Bardzo dobra znajomość React i TypeScript • Doświadczenie w budowaniu nowoczesnych aplikacji frontendowych • Zrozumienie workflow developerskiego oraz narzędzi wspierających development • Dbałość o jakość kodu, testy oraz dobre praktyki inżynierskie Mile widziane • Znajomość Spring Boot lub gotowość do współpracy przy wymaganiach backendowych • Rozumienie projektowania API i umiejętność proponowania usprawnień • Doświadczenie z platformami podobnymi do Backstage (np. Cortex, Compass, OpsLevel) • Udział w projektach typu developer platform / internal developer portal Sposób pracy • Metodyka Scrum (2-tygodniowe sprinty, daily, refinementy) • Code review w modelu six-eye principle • Feature’y przechodzą przez SonarQube, pipeline CI oraz dynamiczne środowiska testowe • Ścisła współpraca z Product Ownerem przy roadmapie produktu • Język pracy: angielski (niemiecki pomocny przy dokumentacji) Zobacz, dlaczego warto być w j-labs! • Dołączysz do firmy stworzonej przez inżynierów dla inżynierów, która istnieje na rynku od 15 lat. Obecnie zatrudniamy ponad 500 osób. • j-labs to stabilność i długofalowa współpraca – około 25% załogi to osoby pracujące już ponad 5 lata! • Możesz zmienić projekt – rób to co lubisz, rozwijaj swoje kompetencje, zdobywaj nowe. • Robimy dobre IT albo wcale. Technologie, w których pracujemy to m.in. Java 17/21,  Spring, Hibernate, Mikroserwisy,  AWS/Azure/GSP/,  Terraform, Docker, Kubernetes,Kafka • Eksperci przyciągają ekspertów - średnie doświadczenie naszych inżynierów wynosi 12 lat, a 30% zostaje zatrudnionych z polecenia. • Stawiamy na knowledge sharing i rozwój . Organizujemy Talk4Devs, meet’upy, dajemy Ci przestrzeń do budowania swojej marki osobistej jako prelegent, czy prowadzenia własnych projektów, których rezultaty możesz przedstawiać m.in. na naszym blogu. • Dołącz do Gildii Technologicznej lub stwórz własną - nasze community zrzeszają specjalistów w obszarach: Java, Kotlin, .NET, Frontend, Management, DevOps, Quality Assurance • Mamy zakodowane, że jest czas pracy i czas nie pracy, więc bardzo dbamy o to, aby work life balance został zachowany. • Otrzymaliśmy w tym roku certyfikat Great Place to Work (aż 80% odpowiedzi w ankiecie dotyczącej różnych obszarów wybierało najwyższe noty, jesteśmy w pierwszej 10 firm z najlepszym wynikiem)