Senior Design Engineer – React/TypeScript
⚲ Warszawa
26 040 - 27 720 PLN netto (B2B)
Wymagania
- min. 14 lat doświadczenia w React.js + TypeScript (architektura komponentów, state management, hooks)
- ekspercki poziom w Figma, w tym biblioteki komponentów i design systemy
- doświadczenie w przekładaniu projektów na produkcyjny, responsywny i dostępny UI
- znajomość środowisk konteneryzowanych (Docker/Kubernetes/OpenShift) i nowoczesnych pipeline'ów CI/CD
- doświadczenie w review kodu i udzielaniu feedbacku technicznego oraz projektowego zespołowi
- umiejętność zarządzania stakeholderami i obrony decyzji projektowych przed biznesem i zespołem technicznym
Mile widziane
- znajomość Java lub .NET (do współpracy z backendem)
- doświadczenie z architekturą Micro Frontend (Module Federation, single-spa)
Opis stanowiska
Rola hybrydowa w Experis Manpower Group: łączysz odpowiedzialność za UX (od wymagań biznesowych przez prototypy po governance design systemu) z aktywnym kodowaniem i prowadzeniem zespołu frontendowego. Realnie będziesz tłumaczyć niejasne wymagania biznesowe na dopracowane prototypy, a potem kodować razem z mid-level developerami i wyznaczać standardy techniczne oraz projektowe. To oferta dla seniora, który chce mieć wpływ na cały proces projektowo-wdrożeniowy i nie boi się dużej odpowiedzialności za jakość i kierunek rozwoju zespołu — warto mieć świadomość, że łączenie roli projektanta i lidera technicznego oznacza wiele zadań jednocześnie.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
act as the design and front-end technical lead
Oczekuje się, że będziesz zarówno projektantem, jak i liderem technicznym, co może oznaczać dużą odpowiedzialność i wiele zadań.
🔴
combining UX ownership (requirements-to-prototype, design system governance) with hands-on senior front-end engineering leadership
Rola wymaga połączenia odpowiedzialności za cały proces od wymagań do prototypu z aktywnym kodowaniem i prowadzeniem zespołu.
🔴
translates ambiguous business requirements into validated, high-fidelity prototypes
Będziesz musiał radzić sobie z niejasnymi wymaganiami biznesowymi i przekształcać je w konkretne projekty.
🔴
leads (and codes alongside) the mid-level development team
Oprócz kierowania zespołem, będziesz również aktywnie kodować, co może oznaczać podział czasu między zarządzanie a pracę techniczną.
🔴
setting technical and design precedent for the team
Oczekuje się, że będziesz wyznaczać standardy techniczne i projektowe, co wiąże się z dużą odpowiedzialnością za jakość i kierunek rozwoju.