Senior/Expert Angular Developer

Cześć! Z tej strony Neontri - jesteśmy firmą liczącą ponad 120 osób. Specjalizujemy się w dwóch obszarach: • tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności) głównie z obszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce - choć nie tylko :) • wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing) Co może nas wyróżniać spośród innych firm i dlaczego warto rozpocząć z nami współpracę? • Posiadamy bogate doświadczenie w realizacji dużych, złożonych projektów. Miliony użytkowników codziennie korzystają z aplikacji, które współtworzymy. • Większość projektów jest prowadzona długoterminowo i w sposób zdalny. Dbamy o nasze relacje i możliwość cyklicznych spotkań na integracjach, czy spotkaniach tematycznych (m.in. wieczorki meksykańskie). Staramy się także angażować w akcje charytatywne. • W codziennej pracy stawiamy nacisk na szczerość, zaufanie, współpracę i dobre relacje. Pracujemy w mniejszych zespołach ze zróżnicowanym seniority.   Obecnie dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy Senior/Expert Angular Developer • Projekt: Zmiany biznesowo-technologiczne w systemie obsługi klienta w oddziałach, obejmujące integrację z nową platformą, refaktoring oraz wdrażanie wymagań związanych z AML i KYC dla klientów indywidualnych i biznesowych. • Czas trwania projektu: długoterminowy • Stack Technologiczny: Angular, PostgreSQL, Github Copilot • Zespół: Agile • Tryb pracy: zdalny • Wynagrodzenie: 150 - 180 pln/h + VAT • Model współpracy: kontrakt z Neontri (outsourcing) Aplikuj, jeśli posiadasz: • Min. 8 lat doświadczenia w pracy jako Frontend Developer  • Co najmniej 3-5 lat doświadczenia z Angularem • Znajomość PostgreSQL (lub innej relacyjnej bazy danych) • Znajomość narzędzia AI wspierającego wytwarzanie oprogramowania (preferowany Github Copilot) • Doświadczenie w pracy w większym zespole w metodologii Agile • Znajomość Camundy (mile widziane) Proces rekrutacyjny: • Krótka (około 20 minutowa) rozmowa telefoniczna z naszym działem HR, • Online Tech talk z Klientem (około 1 godziny). Podczas rozmowy pojawią się pytania o doświadczenie oraz sprawdzające wiedzę techniczną. Co możemy Ci zaproponować? • Kontrakt B2B, • W pełni finansowaną przez nas opiekę medyczną LUX MED, • Budżet szkoleniowy, • Nie robimy nadgodzin! Balans jest najważniejszy.   Chcesz poznać więcej szczegółów? Aplikuj 😊 Do usłyszenia!