Senior Frontend Developer + Angular
⚲ Warszawa
16 800 - 21 840 PLN netto (B2B)
Wymagania
- JavaScript
- TypeScript
- Angular
- HTML
- CSS
- Git
- RWD
Opis stanowiska
RITS Group to firma informatyczna, która oferuje najwyższej jakości usługi programistyczne zarówno dla rynku polskiego, jak i międzynarodowego. Jesteśmy dumni, że należymy do grona najszybciej rozwijających się spółek technologicznych. Naszym priorytetem jest jakość oraz innowacyjność dostarczanych rozwiązań, a nasza kultura organizacyjna opiera się na zaufaniu, współpracy i ciągłym doskonaleniu.
Szukamy doświadczonego Frontend Developera z bardzo dobrą znajomością Angulara, który dołączy do projektu realizowanego dla naszego klienta.
💻 Tryb pracy: 100% zdalnie
📄 Forma współpracy: B2B
💰 Stawka: do 130 zł/h netto + VAT
⏳ Okres projektu: 9 miesięcy + możliwość przedłużenia
📍 Rekrutacja: test techniczny stacjonarnie w Warszawie
Oferujemy
• pracę w 100% zdalnym modelu,
• współpracę B2B,
• stawkę do 130 zł/h netto + VAT,
• długoterminowy projekt — 9 miesięcy z możliwością przedłużenia,
• pracę przy nowoczesnych aplikacjach frontendowych,
• współpracę z doświadczonym zespołem.
Obowiązki
• projektowanie i rozwój nowoczesnych, responsywnych aplikacji frontendowych,
• diagnozowanie i rozwiązywanie błędów produkcyjnych,
• tworzenie testów jednostkowych i integracyjnych,
• praca w metodyce Scrum,
• udział w spotkaniach zespołowych (Daily, Planning, Review, Retrospective),
• wykonywanie code review pull requestów,
• aktywna wymiana wiedzy i współpraca w zespole.
Wymagania
• minimum 5 lat doświadczenia w tworzeniu aplikacji frontendowych z wykorzystaniem JavaScript/TypeScript,
• bardzo dobra znajomość Angular 2+, TypeScript/JavaScript, HTML i CSS,
• doświadczenie w tworzeniu aplikacji kalkulacyjnych / finansowych,
• doświadczenie w projektowaniu i tworzeniu aplikacji responsywnych (RWD),
• praktyczna znajomość GIT,
• praktyczna znajomość zasad SEO,
• praktyczna znajomość Web Accessibility (WCAG),
• bardzo dobra znajomość języka polskiego umożliwiająca swobodną komunikację.
Ta rola nie jest dla Ciebie, ale masz znajomego, który by się sprawdził? Poleć go i zgarnij nawet 5000 zł.
Referral Program: Talent from your network
Szukamy doświadczonego Frontend Developera z bardzo dobrą znajomością Angulara, który dołączy do projektu realizowanego dla naszego klienta.
💻 Tryb pracy: 100% zdalnie
📄 Forma współpracy: B2B
💰 Stawka: do 130 zł/h netto + VAT
⏳ Okres projektu: 9 miesięcy + możliwość przedłużenia
📍 Rekrutacja: test techniczny stacjonarnie w Warszawie
Oferujemy
• pracę w 100% zdalnym modelu,
• współpracę B2B,
• stawkę do 130 zł/h netto + VAT,
• długoterminowy projekt — 9 miesięcy z możliwością przedłużenia,
• pracę przy nowoczesnych aplikacjach frontendowych,
• współpracę z doświadczonym zespołem.
Obowiązki
• projektowanie i rozwój nowoczesnych, responsywnych aplikacji frontendowych,
• diagnozowanie i rozwiązywanie błędów produkcyjnych,
• tworzenie testów jednostkowych i integracyjnych,
• praca w metodyce Scrum,
• udział w spotkaniach zespołowych (Daily, Planning, Review, Retrospective),
• wykonywanie code review pull requestów,
• aktywna wymiana wiedzy i współpraca w zespole.
Wymagania
• minimum 5 lat doświadczenia w tworzeniu aplikacji frontendowych z wykorzystaniem JavaScript/TypeScript,
• bardzo dobra znajomość Angular 2+, TypeScript/JavaScript, HTML i CSS,
• doświadczenie w tworzeniu aplikacji kalkulacyjnych / finansowych,
• doświadczenie w projektowaniu i tworzeniu aplikacji responsywnych (RWD),
• praktyczna znajomość GIT,
• praktyczna znajomość zasad SEO,
• praktyczna znajomość Web Accessibility (WCAG),
• bardzo dobra znajomość języka polskiego umożliwiająca swobodną komunikację.
Ta rola nie jest dla Ciebie, ale masz znajomego, który by się sprawdził? Poleć go i zgarnij nawet 5000 zł.
Referral Program: Talent from your network
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
najwyższej jakości usługi programistyczne
Firma twierdzi, że świadczy usługi na wysokim poziomie, co jest standardowym stwierdzeniem marketingowym.
🟡
należymy do grona najszybciej rozwijających się spółek technologicznych
To chwytliwy slogan marketingowy, który niekoniecznie przekłada się na stabilność czy konkretne korzyści dla pracownika.
🟡
priorytetem jest jakość oraz innowacyjność dostarczanych rozwiązań
Może to oznaczać, że oczekuje się od pracownika tworzenia rozwiązań o wysokiej jakości i wprowadzania nowych pomysłów, ale też może być pustym hasłem.
🟡
kultura organizacyjna opiera się na zaufaniu, współpracy i ciągłym doskonaleniu
Standardowe deklaracje dotyczące kultury firmy, które mogą, ale nie muszą być odzwierciedlone w rzeczywistości.
🔴
doświadczonego Frontend Developera z bardzo dobrą znajomością Angulara
Określenie 'bardzo dobra znajomość' jest subiektywne i może oznaczać różne poziomy umiejętności w zależności od rekrutera.