Senior Frontend Developer [k/m] | RestaurantWeek
⚲ Warszawa
19 000 - 24 000 PLN netto (B2B)
Wymagania
- JavaScript
- React Native
- Next.js
- React
- GraphQL
Opis stanowiska
Cześć, nazywamy się Bee Talents i od 2015 roku zajmujemy się budowaniem zespołów w różnych branżach na całym świecie. Dziś zapraszamy Cię do procesu rekrutacyjnego dla naszego klienta RestaurantWeek.
RestaurantWeek to organizator jednych z największych festiwali restauracyjnych w Europie oraz rozwijająca się platforma typu marketplace do rezerwacji restauracji i odkrywania wyjątkowych doświadczeń kulinarnych.
Firma działa w Polsce, Czechach i Niemczech, a jej produkty cyfrowe obsługują setki tysięcy użytkowników rocznie. Zespół rozwija zarówno aplikacje webowe, jak i mobile, które realnie wpływają na sposób, w jaki ludzie wybierają i rezerwują restauracje.
Do zespołu RestaurantWeek szukamy osoby na stanowisko Senior Frontend Developer, która przejmie merytoryczną opiekę nad frontendem w organizacji w bardzo praktycznym, “hands-on” modelu.
To rola łącząca codzienny development z wpływem na decyzje techniczne. Szukamy osoby, która intensywnie programuje, ale jednocześnie spina architekturę frontendu, wyznacza kierunki techniczne i jest naturalnym punktem odniesienia dla mniejszego zespołu.
Warunki współpracy:
🎯 Oferowane stanowisko: Senior Frontend Developer
💰 Wynagrodzenie: 19-24k PLN/mies. netto na B2B
⏱ Wymiar pracy: full-time
👩💻 Tryb pracy: remote, z możliwością pracy hybrydowej
📍Lokalizacja biura: Warszawa, Kamienica Pod Gigantami (Plac Trzech Krzyży)
🇬🇧 Język pracy: polski i angielski (min. B2/C1).
Będziesz pracować nad rozwojem i utrzymaniem:
• aplikacji webowych (React, Next.js),
• aplikacji mobilnej (React Native),
• paneli administracyjnych i narzędzi wewnętrznych,
• elementów systemu marketplace.
Do Twoich zadań będzie należeć:
• rozwój nowych feature’ów w produkcie marketplace,
• współtworzenie i porządkowanie architektury frontendu,
• dbanie o spójność i jakość kodu,
• code review i wsparcie zespołu,
• ścisła współpraca z produktem i designem,
• analiza ryzyk technicznych i proponowanie rozwiązań,
• aktywne wykorzystanie AI w codziennym developmentcie.
Szukamy osoby z:
• 5+ latami doświadczenia jako Frontend Developer,
• bardzo dobrą znajomością JavaScript (ES6+),
• bardzo dobrą znajomością React,
• doświadczeniem w React Native,
• doświadczeniem w Next.js (13+),
• praktyką pracy z REST i GraphQL,
• Styled Components,
• doświadczeniem w pracy z AI w developmentcie (np. Claude Code lub podobne narzędzia).
Mile widziane:
• Storybook,
• Formik,
• Docker,
• CI/CD,
• doświadczenie w e-commerce / marketplace / booking systems.
Co oferujemy:
• pracę nad produktem o dużej skali (web + mobile + wiele aplikacji),
• wpływ na architekturę i kierunek rozwoju frontendu,
• mały, zgrany zespół i szybkie procesy decyzyjne,
• środowisko otwarte na nowe technologie i narzędzia (w tym AI w codziennej pracy),
• prywatna opieka medyczna (LuxMed) i karta Multisport,
• budżet rozwojowy + dofinansowanie szkoleń i kursów,
• dostęp do benefitów festiwalowych i wiele innych niespodzianek.
Proces rekrutacji:
• Ok. 30-minutowa wstępna rozmowa z rekruterem z Bee Talents.
• Rozmowa techniczno-case’owa (bez live codingu) z zespołem RestaurantWeek.
• Final call z Head of Product RestaurantWeek + osobą techniczną.
RestaurantWeek to organizator jednych z największych festiwali restauracyjnych w Europie oraz rozwijająca się platforma typu marketplace do rezerwacji restauracji i odkrywania wyjątkowych doświadczeń kulinarnych.
Firma działa w Polsce, Czechach i Niemczech, a jej produkty cyfrowe obsługują setki tysięcy użytkowników rocznie. Zespół rozwija zarówno aplikacje webowe, jak i mobile, które realnie wpływają na sposób, w jaki ludzie wybierają i rezerwują restauracje.
Do zespołu RestaurantWeek szukamy osoby na stanowisko Senior Frontend Developer, która przejmie merytoryczną opiekę nad frontendem w organizacji w bardzo praktycznym, “hands-on” modelu.
To rola łącząca codzienny development z wpływem na decyzje techniczne. Szukamy osoby, która intensywnie programuje, ale jednocześnie spina architekturę frontendu, wyznacza kierunki techniczne i jest naturalnym punktem odniesienia dla mniejszego zespołu.
Warunki współpracy:
🎯 Oferowane stanowisko: Senior Frontend Developer
💰 Wynagrodzenie: 19-24k PLN/mies. netto na B2B
⏱ Wymiar pracy: full-time
👩💻 Tryb pracy: remote, z możliwością pracy hybrydowej
📍Lokalizacja biura: Warszawa, Kamienica Pod Gigantami (Plac Trzech Krzyży)
🇬🇧 Język pracy: polski i angielski (min. B2/C1).
Będziesz pracować nad rozwojem i utrzymaniem:
• aplikacji webowych (React, Next.js),
• aplikacji mobilnej (React Native),
• paneli administracyjnych i narzędzi wewnętrznych,
• elementów systemu marketplace.
Do Twoich zadań będzie należeć:
• rozwój nowych feature’ów w produkcie marketplace,
• współtworzenie i porządkowanie architektury frontendu,
• dbanie o spójność i jakość kodu,
• code review i wsparcie zespołu,
• ścisła współpraca z produktem i designem,
• analiza ryzyk technicznych i proponowanie rozwiązań,
• aktywne wykorzystanie AI w codziennym developmentcie.
Szukamy osoby z:
• 5+ latami doświadczenia jako Frontend Developer,
• bardzo dobrą znajomością JavaScript (ES6+),
• bardzo dobrą znajomością React,
• doświadczeniem w React Native,
• doświadczeniem w Next.js (13+),
• praktyką pracy z REST i GraphQL,
• Styled Components,
• doświadczeniem w pracy z AI w developmentcie (np. Claude Code lub podobne narzędzia).
Mile widziane:
• Storybook,
• Formik,
• Docker,
• CI/CD,
• doświadczenie w e-commerce / marketplace / booking systems.
Co oferujemy:
• pracę nad produktem o dużej skali (web + mobile + wiele aplikacji),
• wpływ na architekturę i kierunek rozwoju frontendu,
• mały, zgrany zespół i szybkie procesy decyzyjne,
• środowisko otwarte na nowe technologie i narzędzia (w tym AI w codziennej pracy),
• prywatna opieka medyczna (LuxMed) i karta Multisport,
• budżet rozwojowy + dofinansowanie szkoleń i kursów,
• dostęp do benefitów festiwalowych i wiele innych niespodzianek.
Proces rekrutacji:
• Ok. 30-minutowa wstępna rozmowa z rekruterem z Bee Talents.
• Rozmowa techniczno-case’owa (bez live codingu) z zespołem RestaurantWeek.
• Final call z Head of Product RestaurantWeek + osobą techniczną.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
przejmie merytoryczną opiekę nad frontendem w organizacji w bardzo praktycznym, “hands-on” modelu
Oczekuje się, że będziesz nie tylko kodować, ale także aktywnie zarządzać i podejmować kluczowe decyzje dotyczące frontendu, co może oznaczać dużą odpowiedzialność i presję.
🔴
To rola łącząca codzienny development z wpływem na decyzje techniczne.
Chociaż brzmi to jak świetna okazja do rozwoju, może oznaczać, że będziesz musiał balansować między bieżącymi zadaniami programistycznymi a strategicznymi decyzjami, co może być czasochłonne.
🔴
jest naturalnym punktem odniesienia dla mniejszego zespołu
Może to oznaczać, że będziesz pełnił rolę nieformalnego lidera lub mentora, co wiąże się z dodatkowymi obowiązkami poza samym kodowaniem.
🟡
z możliwością pracy hybrydowej
Chociaż oferowana jest praca zdalna, możliwość pracy hybrydowej może sugerować, że firma będzie oczekiwać obecności w biurze w określonych dniach lub na spotkaniach.
🟡
aplikacje webowe
Jest to bardzo ogólne określenie, które może oznaczać zarówno nowoczesne, jak i starsze technologie, bez podania konkretnych frameworków czy narzędzi.