Senior Frontend Developer (React)

Hybryda: 2 dni w tygodniu z biura w Krakowie O projekcie Dołączysz do zespołu rozwijającego nowoczesną platformę bezpieczeństwa aplikacji, która przechodzi transformację z rozwiązań vendorowych na autorską architekturę opartą o Next.js i technologie open source, wdrażaną w środowisku GCP. Projekt koncentruje się na budowie warstwy „Security at the Edge”, gdzie frontend odpowiada nie tylko za UI, ale też za bezpieczeństwo użytkowników. Zadania i obowiązki • Tworzenie i rozwój aplikacji frontend w Next.js. • Budowanie bezpiecznych rozwiązań i dbanie o ochronę danych. • Integracja z backendem i rozwój API. • Współpraca z zespołem i udział w decyzjach technicznych. • Usprawnianie kodu, procesów i automatyzacja pracy. Wymagania • Min. 10 lat doświadczenia w programowaniu frontend • Dobra znajomość React, Angular lub Vue oraz TypeScript • Doświadczenie z Next.js (RSC, Server Actions, SSR, SSG) • Znajomość podstaw bezpieczeństwa frontend (XSS, CSRF, CSP, cookies) • Umiejętność tworzenia logowania i autoryzacji (OAuth2, OpenID Connect) • Doświadczenie w pracy z API (REST, GraphQL lub gRPC), najlepiej w GCP • Znajomość testów (unit, e2e) i CI/CD • Umiejętność wyboru odpowiednich technologii do problemu • Doświadczenie w wykrywaniu i naprawianiu podatności frontend • Podejście inżynierskie - automatyzacja, optymalizacja, ulepszanie procesów • Mile widziane: GitHub, open source lub blog techniczny Co oferujemy • praca z najnowocześniejszym frontendem: Next.js, RSC, PPR, SSR/SSG, • rola łącząca frontend, bezpieczeństwo oraz architekturę, • projekt „Security at the Edge”, unikalny na rynku, • możliwość wpływania na kierunek technologiczny platformy, • praca z cloud‑native (GCP) i integracją API w modelu type‑safe, • duża autonomia i wysoka ranga techniczna roli.Realny wpływ na rozwój platformy i produktów. • Pracę przy rozwiązaniach używanych przez tysiące użytkowników. • Współpracę z doświadczonym zespołem. • Dostęp do szkoleń i możliwości rozwoju. • Nowoczesne środowisko pracy i ciekawe wyzwania technologiczne. Zobacz, dlaczego warto być w j-labs! • Dołączysz do firmy stworzonej przez inżynierów dla inżynierów, która istnieje na rynku od 15 lat. Obecnie zatrudniamy ponad 500 osób. • j-labs to stabilność i długofalowa współpraca – około 25% załogi to osoby pracujące już ponad 5 lata! • Możesz zmienić projekt – rób to co lubisz, rozwijaj swoje kompetencje, zdobywaj nowe. • Eksperci przyciągają ekspertów - średnie doświadczenie naszych inżynierów wynosi 12 lat, a 30% zostaje zatrudnionych z polecenia. • Stawiamy na knowledge sharing i rozwój . Organizujemy Talk4Devs, meet’upy, dajemy Ci przestrzeń do budowania swojej marki osobistej jako prelegent, czy prowadzenia własnych projektów, których rezultaty możesz przedstawiać m.in. na naszym blogu. • Dołącz do Gildii Technologicznej lub stwórz własną - nasze community zrzeszają specjalistów w obszarach: Java, Kotlin, .NET, Frontend, Management, DevOps, Quality Assurance • Mamy zakodowane, że jest czas pracy i czas nie pracy, więc bardzo dbamy o to, aby work life balance został zachowany. • Otrzymaliśmy w tym roku certyfikat Great Place to Work (aż 80% odpowiedzi w ankiecie dotyczącej różnych obszarów wybierało najwyższe noty, jesteśmy w pierwszej 10 firm z najlepszym wyniki