Senior Frontend Developer (React)
⚲ Wrocław, Opole
Do uzgodnienia
Wymagania
- 3-5 lat doświadczenia w programowaniu w JavaScript/TypeScript
- doświadczenie w pracy z React
- znajomość GraphQL oraz REST API
- umiejętność integracji z zewnętrznymi API
- umiejętność tworzenia i zarządzania testami jednostkowymi oraz integracyjnymi
- doświadczenie w wykorzystywaniu narzędzi AI wspierających proces developerski (np. GitHub Copilot, ChatGPT/Claude)
- znajomość języka angielskiego na poziomie B2
Mile widziane
- doświadczenie w pracy z CMS-ami headless (mile widziane Strapi)
Opis stanowiska
Axabee tworzy aplikacje webowe i mobilne dla branży turystycznej i e-commerce (m.in. Itaka, Čedok). Jako Senior Frontend Developer zajmiesz się utrzymaniem i rozwojem serwisów WWW dla holdingu oraz klientów zewnętrznych — realnie może to oznaczać sporo pracy nad istniejącym kodem, naprawą błędów i reagowaniem na zgłoszenia, a nie tylko tworzenie nowych funkcji. To oferta dla osoby, która potrafi samodzielnie rozwiązywać problemy bez ciągłego wsparcia zespołu — warto dopytać o proporcję pracy rozwojowej do utrzymaniowej.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Utrzymywać, rozwijać oraz sprawować nadzór nad odpowiednią jakością serwisów WWW dla Holdingu oraz klientów zewnętrznych
Może oznaczać zarówno tworzenie nowych funkcjonalności, jak i głównie utrzymanie istniejącego kodu, naprawę błędów i reagowanie na zgłoszenia.
🔴
Kilkuletniego (3-5 lat) doświadczenia w programowaniu w JavaScript/TypeScript
Chociaż podano zakres lat, często firmy szukają osoby, która faktycznie ma bliżej do górnej granicy lub nawet ją przekracza, aby od razu móc samodzielnie pracować.
🟡
Doświadczenia w wykorzystywaniu narzędzi AI wspierających proces developerski (np. GitHub Copilot, ChatGPT/Claude i podobne) w celu zwiększenia efektywności pracy
Może to oznaczać, że firma aktywnie promuje używanie AI do przyspieszenia pracy, co może być postrzegane jako pozytywne, ale też może sugerować presję na wydajność.
🔴
Zdolności do samodzielnego rozwiązywania problemów oraz proaktywnego podejścia do pracy
Oczekuje się, że kandydat będzie w stanie samodzielnie radzić sobie z wyzwaniami bez ciągłego nadzoru, co może oznaczać mniejszą ilość wsparcia ze strony seniorów lub zespołu.
🟡
Realny wpływ na technologie i rozwiązania
Chociaż brzmi to zachęcająco, 'realny wpływ' może oznaczać różne rzeczy – od decydowania o architekturze po jedynie sugerowanie zmian, które i tak będą podlegać akceptacji.