Senior Frontend Developer (React)
⚲ Kraków
20 000 - 26 000 PLN netto (B2B) | 16 500 - 21 500 PLN brutto (UoP)
Wymagania
- min. 5 lat doświadczenia jako frontend developer
- min. 3 lata doświadczenia z React i TypeScript
- doświadczenie w projektowaniu architektury frontendowej oraz rozwijaniu design systemów
- doświadczenie w pracy z aplikacjami wielomodułowymi lub w architekturze monorepo
- doświadczenie w pracy z narzędziami AI w procesie wytwarzania oprogramowania (np. Claude Code)
- umiejętność podejmowania decyzji technicznych w warunkach niepełnych danych
- swobodna praca z narzędziami developerskimi (Git, CI/CD, bundlery) i ich optymalizacja
Opis stanowiska
Axence tworzy oprogramowanie do bezpieczeństwa IT i zarządzania działami IT, dostarczane zarówno w Polsce, jak i za granicą. Jako Senior React Developer odpowiadasz za cały cykl wytwarzania — od analizy wymagań, przez architekturę i implementację, po wdrożenie i monitoring produkcji — z dużą autonomią w decyzjach technicznych i współtworzeniem design systemu oraz standardów zespołu. To dobra oferta dla samodzielnego, odpowiedzialnego frontendowca, który lubi pracować end-to-end i realnie kształtować kierunek produktu. Szczera uwaga: hasło o pracy 'bez korporacyjnych opóźnień i zbędnej biurokracji' bywa zapowiedzią szybkiego tempa decyzji, ale też słabiej poukładanych procesów — warto dopytać na rozmowie, jak wygląda planowanie i priorytetyzacja.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
zespół niezwykle utalentowanych i zaangażowanych ludzi
Autoprezentacja bez konkretów — nie mówi nic o realiach pracy ani oczekiwaniach.
🔴
działamy bez korporacyjnych opóźnień i zbędnej biurokracji
Sugeruje szybkie tempo decyzji, ale też możliwy chaos organizacyjny lub brak procesów.
🟡
I robimy to z pasją
Częsty frazes rekrutacyjny, niemal pozbawiony treści informacyjnej.
🔴
Stajemy przed nowymi wyzwaniami i rozwijamy nasze projekty
Brzmi jak zapowiedź zmiennego zakresu obowiązków lub pracy w niedokończonych projektach.
🟡
od projektowania po delivery
Szeroki zakres odpowiedzialności — warto dopytać, czy nie oznacza pracy ponad standardowy etat.