Senior Frontend Developer (React + React Native)
⚲ Warsaw
20 000 - 24 000 PLN (B2B / UoP)
Wymagania
- min. 5 lat doświadczenia w tworzeniu aplikacji webowych w React
- min. 3 lata doświadczenia w tworzeniu aplikacji mobilnych w React Native
- doświadczenie w code review i mentoringu juniorów
- znajomość dobrych praktyk bezpieczeństwa aplikacji frontendowych
- praca w metodykach Agile/Scrum
- angielski min. B2
Mile widziane
- doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i warsztatów technicznych
- znajomość narzędzi do analizy i monitoringu wydajności (Lighthouse, Sentry)
Opis stanowiska
Rekrutacja prowadzona jest przez agencję dla nieujawnionego klienta z branży e-commerce i fintech — nie znasz nazwy pracodawcy, więc weryfikacja firmy przed rozmową będzie utrudniona. Rola łączy pracę nad webem (React) i aplikacją mobilną (React Native), z odpowiedzialnością za architekturę frontendu, code review i mentoring juniorów. To oferta dla doświadczonego frontendowca, który chce pracować w obu środowiskach jednocześnie i jest gotowy na współpracę B2B. Uwaga: ogłoszenie mówi o 'atrakcyjnym wynagrodzeniu', ale widełki 20-24k PLN na B2B przy wymaganiach seniorskich (5 lat React + 3 lata React Native) mogą okazać się poniżej oczekiwań — warto to wyjaśnić na starcie.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
modern, international technology company
Brak konkretnej nazwy firmy — ogłoszenie pochodzi od pośrednika (client), co utrudnia weryfikację pracodawcy.
🔴
values creativity, commitment, and teamwork
Ogólnikowy opis kultury organizacyjnej bez konkretów — może oznaczać oczekiwanie pracy po godzinach w imię 'zaangażowania'.
🔴
Attractive salary and bonus system
Brak widełek wynagrodzenia — 'atrakcyjne' jest subiektywne i często oznacza stawkę poniżej rynkowej dla seniora.
🟡
Friendly and supportive work atmosphere
Standardowy frazes; sam w sobie neutralny, ale brak konkretów o zespole.
🟢
Budget for training, conferences, and professional development
Konkretna korzyść, jeśli budżet jest realny i nie wymaga skomplikowanej zgody przełożonego.