Senior Fullstack .Net Developer

Senior Full-Stack Developer (.NET + Web) Szukamy doświadczonego Senior Full-Stack Developera, który chce mieć realny wpływ na architekturę, rozwiązania i kierunek rozwoju systemów wspierających kluczowe procesy biznesowe w organizacji z sektora finansowego. Jeśli cenisz dobry kod, przemyślane decyzje techniczne i współpracę z dojrzałym zespołem – ta rola może być dla Ciebie.  Zakres obowiązków • Rozwój i utrzymanie kluczowych systemów wykorzystywanych w całej organizacji • Projektowanie i implementacja rozwiązań w oparciu o architekturę rozproszoną • Praca w zespole Scrumowym: planowanie, estymacje, proponowanie rozwiązań, demo, iteracyjne usprawnianie produktów • Współtworzenie standardów technicznych i dobrych praktyk (nie tylko kodowanie) • Dzielenie się wiedzą i mentoring mniej doświadczonych developerów  Wymagania • Wykształcenie wyższe informatyczne lub techniczne • Minimum 6 lat komercyjnego doświadczenia w tworzeniu aplikacji w C# (.NET Core / ASP.NET) • Bardzo dobra znajomość relacyjnych baz danych i SQL • Doświadczenie w projektowaniu i budowie systemów rozproszonych • Praktyka w implementacji komunikacji asynchronicznej (np. RabbitMQ, Azure Service Bus) • Doświadczenie w tworzeniu frontendów aplikacji webowych (JavaScript / TypeScript / HTML / CSS) • Swoboda w pracy z Git / GitHub • Umiejętność samodzielnego i kreatywnego rozwiązywania problemów • Znajomość języka angielskiego pozwalająca na pracę z dokumentacją i kontakt z dostawcami  Mile widziane • Doświadczenie z ORM (NHibernate, Entity Framework / EF Core) • Znajomość narzędzi do obsługi szyn komunikatów (MassTransit, NServiceBus) • Praca z React • Pisanie testów automatycznych (unit, integration, e2e – także UI) • Doświadczenie z CI/CD i automatyzacją buildów • Praca w Microsoft Azure • Doświadczenie z Dockerem i Kubernetes (w tym Helm)  Oferujemy • Stabilną, długofalową współpracę przy realnych, biznesowo istotnych systemach • Pracę w dojrzałym Agile – nastawionym na ciągłe doskonalenie i empiryczne podejście do rozwoju produktów • Współpracę z doświadczonymi specjalistami i realny wpływ na decyzje technologiczne • Model pracy hybrydowej (minimum 1 spotkanie w biurze co 2 tygodnie) • Współpraca w oparciu o kontrakt B2B Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal? Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.    Kim jesteśmy?  Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.