Senior/Tech Leader Frontend

Wynagrodzenie: 1000-1300 PLN/ MD (B2B) Tryb pracy: hyrbyda (1 dzień w tygodniu z biura w centrum Warszawy)   Dlaczego warto wybrać tę ofertę? • Będziesz pracował dla uznanej firmy z branży ubezpieczeniowej w Polsce • Dynamiczne środowisko pracy i możliwość nauki • Społeczność Jit umili Ci czas podczas cyklicznych spotkań integracyjnych • Zyskasz możliwość uczestniczenia w Jit Communities i szkoleniach, aby dalej rozwijać swoje umiejętności   Projekt Rozwój i utrzymanie aplikacji webowej w architekturze mikrofrontendów opartej na Angularze. Odpowiedzialność za mentoring zespołu frontendowego, podejmowanie decyzji technicznych oraz współpracę z architektem systemu. Projektowanie i implementacja funkcjonalności (Angular, TypeScript, RxJS), integracja z backendem (REST, WebSockety), code review oraz dbanie o jakość i standardy kodu. Aktywne zarządzanie długiem technologicznym, optymalizacja wydajności oraz rozwiązywanie błędów.   Zakres odpowiedzialności: • Techniczny mentoring i wsparcie dla 2 deweloperów frontend w zespole (podejmowanie decyzji technicznych, projektowanie i wsparcie uzgodnień dla założeń realizowanej zmiany) • Bezpośrednia współpraca z architektem systemu (punkt kontaktu do uzgodnień kierunków technicznych zmian, standardów kodowania, identyfikacji długu technicznego i jego priorytetyzacji) • Projektowanie i uzgodnienie założeń technicznych do realizacji zmiany z zachowaniem integralności, bezpieczeństwa danych, jakości projektowanej architektury, ciągłości działania i wpływu na dług technologiczny • Implementacja uzgodnionych zmian w funkcjonalności systemu zgodności ze standardami oraz dobrymi praktykami firmy  • Przeglądy kodu dostarczanego przez zespół i innych developerów w repo • Aktywne przeciwdziałanie powstawaniu długu technologicznego przez inicjowanie działań refaktoryzacyjnych oraz współtworzenie rejestru długu systemowego • Wsparcie programistyczne i merytoryczne podczas wdrażania rozwiązań • Diagnoza, analiza i usuwanie błędów • Analiza działania systemu oraz rekomendowanie i wdrażanie usprawnień wydajnościowych   Oczekiwania względem kandydata: • 5 lat doświadczenia na stanowisku Frontend Developera w projektach komercyjnych • 3 lata doświadczenia w developmencie aplikacji webowych lub aplikacji mobilnych • Dobra znajomość języka angielskiego umożliwiającą czytanie dokumentacji technicznej • Znajomość dobrych praktyk programistycznych • Znajomość dobrych praktyk procesu wytwarzania oprogramowania • Znajomość wzorców projektowych i architektonicznych • Znajomość metodyk Agile (mile widziany SCRUM) • Wymagana znajomość i doświadczenie w technologii:- Angular (komponenty, moduły, serwisy, DI, routing, formularze, lazy loading, optymalizacja) - Angular Material lub innej biblioteki UI - TypeScript i JavaScript (ES6+)- HTML5, CSS3, SCSS i architektury CSS- RxJS- Git, node, npm - protokół HTTP - integracja REST, websockets - testy jednostkowe (Jest/Vitest) - webpack/Vite - doświadczenie z mikrofrontendami Module federation + web components Nice to have:  • Wiedza o Accessibility (WCAG) i doświadczenie w RWD • Wiedza o Web Performance  • Znajomość zagadnień i narzędzi z obszarów CI/CD (Jenkins),  • Znajomość service workerów, web push API  • Znajomość Docker/Kubernetes    Technologie z jakimi będziesz pracować • Angular • TypeScript • JavaScript   Klient – dlaczego warto wybrać akurat tego klienta z portfolio JIT? Nasz Klient to niekwestionowany lider w dziedzinie usług ubezpieczeniowych w Polsce. Specjalizuje się głównie w obszarze ubezpieczeń majątkowych i osobowych. Firma zatrudnia ponad 1000 pracowników w IT. Oferuje nie tylko szeroką gamę produktów ubezpieczeniowych, zajmuje się także windykacją i wsparciem klientów w spłacie zobowiązań finansowych.  Dzięki wieloletniemu doświadczeniu w branży ubezpieczeniowej, klient regularnie wprowadza zmiany w swoich systemach, dążąc do zwiększenia efektywności usług i stosowania nowoczesnych rozwiązań IT. Jako firma odpowiedzialna i innowacyjna, nieustannie rozwija i dostosowuje się do dynamicznie zmieniającego się rynku.   O Jit Team The Human factor of IT – to nie tylko slogan, to filozofia. Fundamentem Jit Team są ludzie, dlatego to właśnie Was traktujemy priorytetowo. Zatrudniamy ponad 700 doświadczonych ekspertów. Tworzymy wysoko specjalizowane zespoły dla klientów z całego świata. Członkom zespołu oferujemy rozwojowe projekty, szeroki zakres benefitów oraz autorski program rozwoju zawodowego. Za naszą maksymą stoją, także działania charytatywne i edukacyjne. Wspieramy uczniów i studentów, przekazując sprzęt do nauki. Oferujemy staże ułatwiające rozpoczęcie kariery w IT. Wspieramy ratowników wodnych oraz szpitale, dostarczając potrzebne wyposażenie. Jesteśmy Polską firmą i dzielimy się tym, co osiągnęliśmy przez 15 lat działalności. Wspierając rodzime inicjatywy, dbamy o obieg dobrej energii.