NoFluffJobs
Stacjonarnie
Expert
New
Tech Lead Frontend Engineer
⚲ Kraków
16 600 - 25 500 PLN (PERMANENT)
Wymagania
- 15+ lat doświadczenia z React, Node.js i TypeScript
- bardzo dobra znajomość Cypress
- doświadczenie w pracy z narzędziami AI-assisted software development
- głębokie zrozumienie podstaw informatyki
- znajomość nowoczesnych praktyk wytwarzania oprogramowania i SDLC
- bardzo dobre umiejętności komunikacji i zarządzania interesariuszami
- doświadczenie w złożonych środowiskach enterprise
Mile widziane
- doświadczenie w domenie Client Lifecycle
Opis stanowiska
Praca przy dużych platformach finansowych obsługujących operacje bankowości inwestycyjnej — digitalizacja, automatyzacja procesów, integracja danych i modernizacja aplikacji. Rola łączy kodowanie full stack (React, Node.js, TypeScript) z pracą z biznesem i zespołami globalnymi, więc realnie potrzebna jest umiejętność przekładania wymagań biznesowych na rozwiązania techniczne. To oferta dla doświadczonego inżyniera, który lubi duże, złożone systemy enterprise i nie boi się projektów wymagających. Uwaga: komunikacja firmy mocno podkreśla 'WE DELIVER' i 'top performance' — w praktyce oznacza to nacisk na terminy i dowożenie wyników, co warto wziąć pod uwagę przy ocenie kultury pracy.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
WE KNOW how to tackle complex issues with innovative approach to deliver the highest value.
Firma twierdzi, że potrafi rozwiązywać skomplikowane problemy w innowacyjny sposób, co może sugerować, że projekty są faktycznie trudne i wymagające.
🔴
WE DELIVER.
Podkreślenie dostarczania wyników może oznaczać nacisk na terminy i realizację celów, czasem kosztem innych aspektów pracy.
🔴
WE GROW as you grow, so investing in you is our business strategy.
Obietnica rozwoju i inwestycji w pracownika może oznaczać, że firma oczekuje od Ciebie zaangażowania i rozwoju zgodnego z jej strategią biznesową.
🔴
WE CARE who you are, what you need, how you feel.
Silny nacisk na troskę o pracownika może być próbą zrekompensowania potencjalnie wymagających projektów lub kultury organizacyjnej.
🟡
77% of the team are regular/senior
Wysoki odsetek doświadczonych pracowników może oznaczać, że będziesz pracować z bardzo kompetentnym zespołem, ale też że oczekiwania wobec nowych członków zespołu mogą być wysokie.