Architekt rozwiązań IT (k/m)

Nasze wymagania: Bardzo dobra znajomość .NET Framework oraz .NET Core / .NET 6+. Doświadczenie z PHP (5.x–8.x) oraz starszymi frameworkami (np. Zend, Symfony 2/3, CodeIgniter). Praktyka w pracy z monolitami oraz ich modernizacji. Znajomość SQL oraz pracy z relacyjnymi bazami danych (MS SQL, MySQL, PostgreSQL). Doświadczenie w projektowaniu API (REST, SOAP; mile widziane GraphQL). Znajomość wzorców architektonicznych: DDD, CQRS, hexagonal, event-driven. Zdolność tłumaczenia decyzji technicznych na język biznesu. Proaktywność - proponowanie ulepszeń i kierunków rozwoju architektury. Bardzo dobra komunikacja i współpraca z zespołami IT oraz biznesem. Samodzielność w podejmowaniu decyzji technicznych. Mile widziane: Chmura: Azure lub AWS (App Services, Functions, kolejki). Docker, konteneryzacja, podstawy Kubernetesa. CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab CI). Narzędzi do monitoringu i obserwowalności (ELK, Grafana, Application Insights). O projekcie: Poszukujemy doświadczonej osoby, który wesprze nas w rozwoju oraz modernizacji kluczowych systemów biznesowych. Szukamy osoby, która swobodnie porusza się zarówno w starszych technologiach i frameworkach, jak i potrafi wskazać nowoczesne kierunki rozwoju – w tym architekturę opartą o API, automatyzację, konteneryzację i rozwiązania chmurowe. Jeśli masz doświadczenie z systemami monolitycznymi, a jednocześnie potrafisz projektować nowoczesne, skalowalne rozwiązania – ta rola jest dla Ciebie. Zakres obowiązków: Projektowanie architektury nowych oraz istniejących systemów (monolity, mikroserwisy, API-first). Prowadzenie procesów modernizacyjnych: refaktoryzacja, modularizacja, migracje. Analiza techniczna i tworzenie dokumentacji architektonicznej (C4, diagramy, integracje). Udział w projektach IT jako ekspert technologiczny i partner biznesu. Rekomendowanie i dobór technologii – z uwzględnieniem TTM, bezpieczeństwa i skalowalności. Wsparcie zespołów developerskich i mentoring techniczny. Oferujemy: pracę w firmie z tytułem Najlepszy Pracodawca 2025: Lider Pracy Przyszłości wg Gazety Finansowej oraz godłem Friendly Workplace 2025 zatrudnienie na pełen etat w oparciu o umowę o pracę możliwość pracy hybrydowej po okresie wdrożenia (4 dni pracy zdalnej, 1 dzień pracy stacjonarnej) ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej dofinansowanie do karty MultiSport przyjazne środowisko pracy