Developer Team lead
⚲ Warszawa, Wrocław, Kraków
26 000 - 30 000 PLN netto (B2B)
Wymagania
- doświadczenie w roli lidera zespołu — prowadzenie 1:1, planowanie, priorytetyzacja, rekrutacja i onboardingu
- doświadczenie w pracy z doświadczonymi inżynierami (bez nadzoru juniorów)
- hands-on coding i podejmowanie decyzji architektonicznych
- doświadczenie w adopcji narzędzi AI w procesie wytwarzania oprogramowania
- znajomość PHP 8.5, Laravel 13, PostgreSQL
Mile widziane
- doświadczenie w pracy z dużym modularnym monolitem
Opis stanowiska
Rola łącząca kodowanie z przywództwem w małym, seniorskim zespole produktowym budującym platformę dla budownictwa i nieruchomości. Piszesz kod, podejmujesz decyzje architektoniczne w dużym modularnym monolicie (PHP/Laravel/PostgreSQL), prowadzisz 1:1, planowanie i rekrutację, a także przewodzisz adopcji AI w zespole. Dobra oferta dla doświadczonego developera, który chce realnie zarządzać zespołem bez nadzoru juniorów. Uwaga: ogłoszenie jest urwane w połowie zdania, a deklaracja 'idziemy all-in na AI' bywa modnym hasłem — warto dopytać, jak AI faktycznie wpływa na codzienną pracę.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
building the operating system for construction and real estate development
Brzmi ambitnie, ale to ogólne hasło marketingowe — nie precyzuje produktu ani technologii.
🟡
If we succeed, a large share of the world's important infrastructure will be planned, built, and reported on through our platform
Wizjonerska narracja mająca budować emocjonalne zaangażowanie; nie wnosi informacji o codziennej pracy.
🔴
Engineers here don't just take tickets
Sugeruje oczekiwanie szerokiej odpowiedzialności i inicjatywy wykraczającej poza standardowy zakres obowiązków.
🔴
We're also going all-in on AI
Modne hasło; nie wiadomo, czy AI realnie wpływa na proces pracy, czy to tylko element employer brandingu.
🔴
This is a small, se
Ogłoszenie urywa się w połowie zdania — niekompletny opis roli, brak kluczowych informacji.