Engineering Lead (Java)

Dla naszego Klienta poszukujemy doświadczonego Engineering Leada, który obejmie odpowiedzialność za rozwój zespołu inżynierskiego tworzącego nowoczesne rozwiązania dla obszaru e-commerce i płatności cyfrowych.
To rola łącząca zarządzanie zespołem, współpracę z biznesem oraz wpływ na decyzje architektoniczne i technologiczne. Poszukujemy osoby, która potrafi skutecznie rozwijać ludzi, budować zaangażowane zespoły oraz wspierać dostarczanie wysokiej jakości rozwiązań technologicznych.

Zakres obowiązków
• Zarządzanie i rozwój zespołu Backend i Fullstack Engineers.
• Budowanie kultury współpracy, odpowiedzialności oraz wysokiej jakości dostarczanych rozwiązań.
• Planowanie i realizacja roadmapy produktowej we współpracy z Product Managerami i interesariuszami.
• Wspieranie zespołu w podejmowaniu decyzji architektonicznych i technologicznych.
• Nadzór nad standardami programistycznymi, bezpieczeństwem oraz jakością kodu.
• Dbanie o skalowalność, niezawodność i wydajność rozwijanych systemów.
• Efektywna współpraca z zespołami produktowymi i technologicznymi w środowisku międzynarodowym.
Wymagania
Must have
• Seniorskie doświadczenie w rozwoju oprogramowania.
• Bardzo dobra znajomość technologii Java.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
• Doświadczenia w project management lub delivery management.
• Doświadczenie w pracy z chmurą publiczną (szczególnie AWS i/lub GCP) i migracjach do chmury.
• Znajomość zagadnień związanych z projektowaniem systemów i nowoczesnymi praktykami inżynierskimi.
• Doświadczenie w budowaniu zespołów oraz prowadzeniu zmian organizacyjnych.
• Zadaniowość i umiejętność podejmowania decyzji z perspektywy biznesowej.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum B2+).

Mile widziane doświadczenie w obszarze DevOps oraz CI/CD oraz znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem.
Oferta
• Realny wpływ na kierunek technologiczny rozwijanego produktu.
• Możliwość pracy z doświadczonym zespołem w międzynarodowym środowisku.
• Duża autonomia i odpowiedzialność decyzyjna.
• Zatrudnienie bezpośrednio przez Klienta Antal.
• Nastawienie na długofalową współpracę.
• Elastyczny model pracy hybrydowej (1/4).
• Atrakcyjne premie i pakiet benefitów.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?
Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 
Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.