Engineering Manager

O firmie  Autopay to firma, która działa na pograniczu nowoczesnych technologii i finansów. Stawiamy na otwartość, innowacyjność i zaangażowanie społeczne. Działamy w branży FinTech, a nasze podejście do pracownika wyróżnia nas na tle konkurencji. U nas każdy głos ma znaczenie, a każda idea może stać się rzeczywistością.    O zespole Product & Data Engineering (P&DE) to obszar Autopay odpowiedzialny za budowanie i utrzymywanie produktów oferowanych klientom i partnerom. Tworzymy głównie aplikacje i usługi online związane ze światem płatności - m.in. bramkę płatniczą, doładowania, cyfrową weryfikację tożsamości czy powiadomienia transakcyjne. Zespoły pracują w modelu produktowym - każdy skupia się na jednym konkretnym produkcie, posiada własnego Product Managera, dedykowane metryki biznesowe i roadmapę rozwoju.   Opis roli Poszukujemy Engineering Managera, który połączy funkcję lidera i managera koncentrując się na ludziach - zarządzając zespołami i dostarczaniu wartości. Engineering Manager będzie na co dzień zarządzać 2-3 zespołami liczącymi łącznie około 12-14 osób, współpracując blisko z działami odpowiedzialnymi za Produkt, Biznes, Infrastrukturę, Security i Compliance. Dołącz do nas i pomóż nam budować produkty, które zmieniają sposób, w jaki użytkownicy dokonują płatności. Kogo szukamy? • People Managera odpowiedzialnego za rekrutacje, budowanie zespołów, performance management, wsparcie rozwoju zespołów i jego członków, • Delivery Managera proaktywne dbającego o procesy delivery, udzielanie wsparcia zespołowi tam, gdzie pojawia się taka potrzeba, skuteczne zarządzanie sytuacjami kryzysowymi, • osoby, która potrafi skupiać zespół na określonych celach i strategiach zarówno inżynierskich jak i firmowych ze skłonnością do usprawniania procesów i wdrażania inicjatyw zwiększających efektywność.   To rola o dużej autonomii, ale też odpowiedzialności. Szukamy osoby, która wyróżnia się krytycznym myśleniem, sprawczością, inicjatywą i pragmatyzmem.    Wymagania i umiejętności, których szukamy u osoby zatrudnionej w tej roli: • min. 2 lata doświadczenia jako manager zespołu, • umiejętności liderskie oraz chęć rozwoju w tym obszarze, • doświadczenie jako inżynier oprogramowania (hands-on) najlepiej w ekosystemie Java, • doświadczenie w projektowaniu systemów krytycznych biznesowo systemów informatycznych,  • umiejętność priorytetyzacji zadań i podejmowania decyzji, • bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego umożliwiającą swobodną komunikację biznesową i techniczną.   Mile widziane: • doświadczenie zawodowe w firmie produktowej, • doświadczenie zawodowe w firmie technologicznej związanej z branżą finansową lub FinTech/PayTech, • udokumentowane doświadczenie w przeprowadzaniu dużych zmian architektonicznych.   Co oferujemy?  • elastyczne godziny pracy, • pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie wczasów czy dopłata za przyjazd do biura rowerem, • możliwość pracy z widokiem na morze Bałtyckie, • samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania, • współpracę i udział w unikalnych projektach, • możliwości rozwoju, • przyjazna atmosfera pracy, wsparcie zespołu, brak dress code'u, • dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii.   Dołącz do nas i razem zmierzajmy tam, gdzie jeszcze nikt nie był!