Front-end Developer

Jesteśmy nową firmą wchodzącą na rynek oprogramowania medycznego. Tworzymy startup produktowy oparty na solidnych fundamentach finansowych. Mamy pierwszych klientów i roadmapę wdrożenia dającą nam wystarczającą przestrzeń do pozyskiwania nowych.
Działamy w polskiej branży med-tech, którą uważamy za ważną społecznie, ale także stabilną — z niezmiennym i odpornym na kryzysy popytem. Tworzymy własny produkt, który obejmie zarządzanie danymi medycznymi, rejestrację, obsługę wizyt lekarskich i rozliczenia usług — zarówno z pracownikami, jak i z Narodowym Funduszem Zdrowia.
Nasz zespół składa się z dwóch doświadczonych programistów specjalizujących się w back-endzie oraz dwóch założycieli odpowiedzialnych za pozyskiwanie nowych współprac i prowadzenie firmy. Szukamy piątej osoby do zespołu, która wniesie silne kompetencje front-endowe oraz umiejętność prototypowania rozwiązań gotowych do przetestowania z użytkownikami i potencjalnymi klientami.

Co i jak będziesz robić?
• Budować production-ready aplikację webową z branży med-tech we współpracy z innymi członkami zespołu.
• Prototypować rozwiązania dla użytkowników i potencjalnych klientów. Dostaniesz pełną swobodę w realizacji własnych pomysłów. Na ten moment w zespole nie ma designera ani innego specjalisty od front-endu, więc liczymy na Ciebie.
• Testować swoje pomysły z docelowymi użytkownikami, łącząc nowoczesne standardy z ich przyzwyczajeniami oraz preferencjami.
• Odważnie wnosić front-endową perspektywę do naszych rozważań dotyczących produktu i przyszłych rozwiązań technicznych. Nasz zespół ma silne kompetencje back-endowe, ale wyzwania związane z front-endem potrafią nam umknąć. Twoim zadaniem jest o nie zadbać.
• Wspierać resztę zespołu również w zadaniach back-endowych i rozwijać się w tym obszarze z naszą pomocą. Jesteśmy małym zespołem i chcemy, aby nowa osoba była otwarta na podejmowanie zadań poza swoją strefą komfortu.
• Uczestniczyć w pracy offline w biurze przynajmniej raz w tygodniu. Wierzymy w moc kontaktu face to face i zamierzamy organizować warsztaty z użytkownikami, spotkania z klientami oraz rozmowy na żywo z całym zespołem.
Szukamy osoby, która:
• Ma już doświadczenie w budowie projektu lub produktu w podobnej roli — jako front-end lub full-stack developerka/developer. Lubi współpracować z innymi członkami zespołu w procesie tworzenia oprogramowania.
• Podejmowała decyzje technologiczne i mierzyła się z ich konsekwencjami albo jest gotowa na taką odpowiedzialność, ale dotąd nie dostała ku temu okazji.
• Dobrze czuje się w prototypowaniu i chętnie podejmie się zadań z obszaru UX/UI. Tworzy zrozumiałe, wygodne i estetyczne dla użytkowników interfejsy, testowane na prawdziwych danych.
• Odpowiedzialnie korzysta z vibecodingu. Wykorzystuje możliwości rozwiązań generatywnych, dobrze rozumiejąc, co dzieje się „pod spodem” i co trzeba zweryfikować.
• Chętnie rozwinie swoje umiejętności w obszarach back-endowych, z naszą pomocą.
• Jest gotowa dołączyć przynajmniej w wymiarze odpowiadającym pół etatu i jest chętna do pracy z biura przynajmniej jeden dzień w tygodniu. Silnie preferujemy osoby gotowe, by dołączyć do nas w wymiarze około 40 godzin w tygodniu.
• Podczas czytania tego ogłoszenia autentycznie zainteresowała się stworzeniem solidnego produktu, który ułatwi życie osobom pracującym w przychodniach, a docelowo również pacjentom.
Z naszej strony
• Zapraszamy do małego zespołu z pełnym ownershipem rozwiązania budowanego od zera oraz możliwością podejmowania kluczowych decyzji technicznych po stronie front-endu. Damy Ci realny wpływ na to, jak będzie wyglądał produkt.
• Poza oczekiwaniem obecności we Wrocławiu raz w tygodniu, jesteśmy otwarci na rozmowę o tym, jak chcesz ustrukturyzować swoją pracę. Mamy elastyczne godziny pracy.
• Będziemy Cię mentorować w obszarach back-endowych, w tym w budowaniu utrzymywalnej architektury, tworzeniu integracji z systemami zewnętrznymi, zagadnieniach DevOpsowych, system design i innych.
• Dołożymy wszelkich starań, by budować kulturę zespołu, w której można bezpiecznie dyskutować, prezentować inne zdanie, przyznać się do błędu lub zasygnalizować, że zadań jest za dużo.