Fullstack Engineer (.NET / React)
⚲ Kraków
24 000–29 000 zł netto (+ VAT) / mies.
Wymagania
- min. 7 lat doświadczenia w tworzeniu aplikacji produkcyjnych w ekosystemie .NET
- mocna znajomość C# i Web API (bezpieczne i skalowalne usługi backendowe)
- praktyczne doświadczenie z React
- mocne umiejętności projektowania baz danych i SQL, szczególnie SQL Server (T-SQL, optymalizacja zapytań)
- doświadczenie w DevOps (CI, deployment, monitoring)
- znajomość cyklu SDLC od zbierania wymagań po wdrożenie i utrzymanie
- biegły angielski (mówiony i pisany)
- gotowość do pracy hybrydowej (6 dni w miesiącu w biurze w Krakowie)
Opis stanowiska
Praca fullstackowa nad skalowalnymi aplikacjami w .NET i React — projektowanie i rozwój backendu (C#, Web API), interfejsów użytkownika oraz automatyzacja DevOps i CI/CD. Będziesz też uczestniczyć w projektowaniu architektury, prowadzić prace nad UI/UX i wspierać klienta w rozwiązywaniu problemów. To oferta dla doświadczonych inżynierów (7+ lat) z dobrą znajomością SQL Server i praktyką w DevOps. Uwaga: szczegóły projektu są ujawniane dopiero na rozmowie, a 'high-performing technology team' może oznaczać wysoką presję wyników.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
design, develop, and deliver scalable applications
Może oznaczać zarówno tworzenie od podstaw, jak i pracę nad istniejącymi, potencjalnie nie do końca skalowalnymi systemami.
🔴
passionate about great design, coding standards, and DevOps automation
Może sugerować, że zespół faktycznie przestrzega wysokich standardów, ale równie dobrze może być to tylko aspiracja lub cel, który nie jest w pełni realizowany.
🔴
join a high-performing technology team
Może oznaczać zespół faktycznie efektywny, ale też zespół z wysoką presją wyników i oczekiwaniami.
🔴
Implement solutions following established design patterns and engineering best practices.
Może oznaczać, że istnieją już dobrze zdefiniowane wzorce i praktyki, lub że dopiero będą one tworzone i wdrażane.
🔴
Lead UI/UX enhancements to improve usability and application stability.
Może oznaczać faktyczne prowadzenie prac nad poprawą UX, ale też jedynie sugerować, że kandydat będzie miał wpływ na te obszary, a niekoniecznie je prowadził.