JustJoin.IT
Hybrydowo
Expert
Head of Development
⚲ Warszawa
Do uzgodnienia
Wymagania
- doświadczenie w zarządzaniu i rozwijaniu cross-funkcjonalnych zespołów agile (developerzy, testerzy, wsparcie techniczne)
- doświadczenie w prowadzeniu delivery produktu end-to-end (planowanie, priorytetyzacja, release, wsparcie po wdrożeniu)
- doświadczenie w zarządzaniu QA i standardami technicznymi (code review, release management)
- doświadczenie w pracy z metrykami delivery (velocity, cycle time, jakość)
- gotowość do pracy w Warszawie (preferowana) lub Niemczech
Opis stanowiska
Goelett buduje centralny Product and Technology Hub dla grupy S4BT i szuka Head of Development, który pokieruje organizacją inżynierską dostarczającą bezpieczne, skalowalne platformy SaaS. Pracujesz w modelu two-in-a-box z Head of Product, przekładasz priorytety strategiczne na wykonanie techniczne, prowadzisz cross-funkcjonalne zespoły agile, odpowiadasz za delivery end-to-end, QA, standardy kodu i release management. To rola dla seniora z doświadczeniem w zarządzaniu zespołami i transformacji organizacji inżynierskiej, gotowego współpracować z zarządem i Group CISO. Lokalizacja: Warszawa (preferowana) lub Niemcy.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
exciting new phase of transformation
Zapowiedź dużych zmian organizacyjnych — często oznacza restrukturyzację, nowe procesy i okres niepewności dla zespołu.
🔴
stability through change
Sformułowanie sugerujące, że mimo zapewnień o stabilności, zmiany (często zwolnienia lub reorganizacja) są faktem.
🔴
culture built around the right people in the right setup
Mgliste, korporacyjne sformułowanie — może oznaczać selektywną politykę kadrową lub oczekiwanie pełnego dopasowania do narzuconej kultury.
🟡
Two-in-a-Box Model
Konkretny model współpracy (Head of Product i Head of Development jako para) — transparentnie opisany, wart uwagi.
🟡
Product House and Value Stream framework
Nazwy frameworków organizacyjnych — brzmią konkretnie, ale bez szczegółów mogą być jedynie hasłami z prezentacji zarządu.