Headless CMS Developer
⚲ Poznań, Stare Miasto
Do uzgodnienia
Wymagania
- React
- Next.js
- Node.js
- Docker
- Vercel
- AWS
- Vue
- Nuxt
Opis stanowiska
Nasze wymagania:
Szukamy ludzi, którzy:
• mają 3-5+ lat w JavaScript/TypeScript i komercyjne doświadczenie z headless CMS (najlepiej Storyblok / Contentful lub podobne technologie),
• znają React / Next.js, mile widziane Vue / Nuxt,
• ogarniają backend - najlepiej Node.js, PHP, API (REST/GraphQL),
• radzą sobie z integracjami (płatności, CRM’y, search i podobne)
• kumają CI/CD (GitHub Actions/GitLab CI), np. Docker/Vercel/AWS,
• myślą o wydajności (Core Web Vitals) i dostępności (WCAG 2),
• komunikują się po angielsku (min. B2) i lubią samodzielność end-to-end.
O projekcie:
Kodzimy rzeczy dla top marek i instytucji - od Saudi mega-projects po polskie ikony (LOT, Żabka, Santander). Chcesz budować projekty headless na Storyblok/Contentful w stacku JS/TS dla największych brandów na świecie? Wbijaj do nas!
Zakres obowiązków:
Co będziesz robić?
• Projektować i dowozić end-to-end: od content modelu w Headless, przez backend (webhooki, integracje), aż po front (Next.js) i deployment
• Ustawiać wydajność (SSR/ISR, cache, edge functions), SEO (schema, sitemaps), CMS dla editorów.
• Pisać czysty kod z testami, code review a na prod wypuszczać przez CI/CD.
• Doradzać architekturę i standardy - u nas słuchamy ludzi, którzy robią robotę i chcemy żeby rozwijali skrzydła.
Oferujemy:
Topowe projekty, realny wpływ na architekturę i rozwój działu headless.
Elastyczny tryb: remote/hybryda (biuro w centrum Poznania).
Płatne dni wolne także na B2B, normalne godziny (bez nocnych pożarów co tydzień).
Wynagrodzenie adekwatne do skilla.
Szukamy ludzi, którzy:
• mają 3-5+ lat w JavaScript/TypeScript i komercyjne doświadczenie z headless CMS (najlepiej Storyblok / Contentful lub podobne technologie),
• znają React / Next.js, mile widziane Vue / Nuxt,
• ogarniają backend - najlepiej Node.js, PHP, API (REST/GraphQL),
• radzą sobie z integracjami (płatności, CRM’y, search i podobne)
• kumają CI/CD (GitHub Actions/GitLab CI), np. Docker/Vercel/AWS,
• myślą o wydajności (Core Web Vitals) i dostępności (WCAG 2),
• komunikują się po angielsku (min. B2) i lubią samodzielność end-to-end.
O projekcie:
Kodzimy rzeczy dla top marek i instytucji - od Saudi mega-projects po polskie ikony (LOT, Żabka, Santander). Chcesz budować projekty headless na Storyblok/Contentful w stacku JS/TS dla największych brandów na świecie? Wbijaj do nas!
Zakres obowiązków:
Co będziesz robić?
• Projektować i dowozić end-to-end: od content modelu w Headless, przez backend (webhooki, integracje), aż po front (Next.js) i deployment
• Ustawiać wydajność (SSR/ISR, cache, edge functions), SEO (schema, sitemaps), CMS dla editorów.
• Pisać czysty kod z testami, code review a na prod wypuszczać przez CI/CD.
• Doradzać architekturę i standardy - u nas słuchamy ludzi, którzy robią robotę i chcemy żeby rozwijali skrzydła.
Oferujemy:
Topowe projekty, realny wpływ na architekturę i rozwój działu headless.
Elastyczny tryb: remote/hybryda (biuro w centrum Poznania).
Płatne dni wolne także na B2B, normalne godziny (bez nocnych pożarów co tydzień).
Wynagrodzenie adekwatne do skilla.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
lubią samodzielność end-to-end
Oczekuje się, że będziesz w stanie samodzielnie zrealizować cały proces tworzenia funkcjonalności, od koncepcji po wdrożenie, bez ciągłego nadzoru.
🔴
radzą sobie z integracjami
Będziesz musiał integrować systemy zewnętrzne, co może być czasochłonne i wymagać rozwiązywania problemów z dokumentacją lub kompatybilnością.
🟡
myślą o wydajności (Core Web Vitals) i dostępności (WCAG 2)
Poza samą funkcjonalnością, będziesz musiał zwracać uwagę na optymalizację szybkości ładowania strony i jej dostępność dla osób z niepełnosprawnościami.
🟢
Chcesz budować projekty headless na Storyblok/Contentful w stacku JS/TS dla największych brandów na świecie? Wbijaj do nas!
Jest to zachęta do dołączenia, podkreślająca prestiż projektów i możliwość pracy z rozpoznawalnymi markami.
🟢
u nas słuchamy ludzi, którzy robią robotę i chcemy żeby rozwijali skrzydła.
Sugeruje, że Twoje pomysły i inicjatywy będą brane pod uwagę, a firma wspiera rozwój pracowników.