IT Chapter Lider/-ka ds. rozwiązań Java - Tribe Life

Opis firmy Od ponad 30 lat w Polsce tworzymy wyjątkowe miejsce pracy UNIQA. Jesteśmy 6. co do wielkości grupą ubezpieczeniową w Polsce. Chcemy, aby klienci wybierający UNIQA, wybierali lepsze życie. Zapewniamy im to, ubezpieczając i otaczając opieką ich zdrowie, życie i majątek. Co więcej, chcemy inspirować klientów do lepszego życia - dłuższego, zdrowszego i bezpieczniejszego. Z tą samą troską myślimy o naszych pracownikach. Stanowisko IT Chapter Lider/-ka ds. rozwiązań Java - Tribe Life Opis stanowiska Twoja odpowiedzialność (70% – People & Leadership) Będziesz prowadzić multikompetencyjny zespół (m.in. developerzy, eksperci techniczni), odpowiadając za: • Regularne 1:1, feedback, rozmowy rozwojowe i planowanie celów • Tworzenie i realizację planów rozwoju kompetencji: mentoring, onboarding, upskilling • Budowanie angażującego, motywującego środowiska pracy oraz kultury feedbacku • Rekrutację, rozwój talentów, wsparcie w budowaniu roli liderów technologicznych i planowanie sukcesji • Budowanie odpowiedzialności, współpracy i ownershipu w zespole • Kształtowanie składu i struktury chapteru zgodnie z aktualnymi potrzebami • Współpracę z innymi obszarami, architekturą i liderami technicznymi, aby usprawnienia i priorytety były jasne i transparentne Twoją rolą będzie rozwijanie kompetencji, skalowanie dobrych praktyk oraz tworzenie spójnych standardów pracy. Twoja odpowiedzialność (30% – Technologia & System Development) W obszarze technologicznym będziesz odpowiadać za: • Definiowanie kierunku rozwoju technologicznego oraz długoterminowej strategii dla powierzonego obszaru • Weryfikację merytoryczną prowadzonych prac i dbanie o prawidłowe wykorzystanie istniejących rozwiązań • Utrzymanie spójności standardów (m.in. code review, wzorce projektowe, kontrola zmian) • Dbanie o jakość, testowalność i stabilność rozwiązań • Współpracę z zespołami przy projektowaniu architektury i usprawnieniach systemowych • Zarządzanie długiem technicznym oraz inicjatywami optymalizacyjnymi • Budowanie efektywnego przepływu wiedzy i wymianę dobrych praktyk między zespołami • Pracę w środowisku CI/CD (GitLab, Jenkins) i wspieranie jego rozwoju To rola dla osoby, która rozumie technologie, potrafi je porządkować i wdrażać, ale przede wszystkim widzi w nich narzędzie do budowy jakości i skalowania zespołów. Wymagania • Minimum 2 lata doświadczenia w budowaniu i prowadzeniu dużych, multikompetencyjnych zespołów IT • Pracujemy głównie z Javą (8–25) i Springiem, korzystamy też z systemów kolejkowych i różnych baz danych — dobrze, jeśli te technologie nie są Ci obce • Dobrze, jeśli masz doświadczenie w analizie systemowej, zwłaszcza w tworzeniu architektury i mapowaniu przepływu danych • Umiejętność planowania długoterminowych strategii technologicznych • Wykształcenie wyższe techniczne • Wysokie kompetencje komunikacyjne i liderską dojrzałość • Wiedzę o trendach technologicznych i umiejętność ich wdrażania w praktyce • Otwartość na zmiany i doświadczenie w pracy w zwinnym środowisku • Umiejętność pracy z nieoczekiwanymi sytuacjami, rozwiązywania problemów i podejmowania trudnych decyzji technicznych • Znajomość wzorców projektowych oraz procesów CI/CD (GitLab, Jenkins) • Mile widziane doświadczenie w branży finansowej lub ubezpieczeniowej Oferujemy • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę • Premia roczna - bo doceniamy Twoje zaangażowanie​ • Pracę w modelu hybrydowym - przychodzimy do biura 2/3 dni w tygodniu - pielęgnowanie wzajemnych relacji jest dla nas ważne​ • Realny wpływ na kierunek technologiczny i rozwój kompetencji podległego zespołu • Przestrzeń do budowania kultury, standardów i procesów w swoim obszarze • Stabilne środowisko enterprise • Szkolenia - ogólnorozwojowe, liderskie, technologiczne – wybierz, co Cię interesuje. My to ogarniemy​ • Integracje - bo lubimy się spotkać, pośmiać i pograć w planszówki. Albo po prostu pogadać przy pizzy • Kafeteria benefitów - Ty wybierasz: sport, opieka medyczna, vouchery, zniżki  • Kluby pasji UNIQA ​- bieganie, narty, planszówki, podróże, strzelectwo – mamy tego sporo. A jak nie mamy, to może założysz własny?