IT Project Manager
⚲ Łódź
9 700–12 700 zł brutto / mies.
Wymagania
- PHP
- Symfony
Opis stanowiska
Nasze wymagania:
Udokumentowane sukcesem zakończenie minimum 2 projektów IT o budżecie przekraczającym 250 tys. zł.
Doświadczenie w kierowaniu interdyscyplinarnym zespołem projektowym (minimum 3-4 osoby).
Praktyczna znajomość metodyk zarządzania projektami i umiejętność ich adaptacji do specyfiki projektu.
Umiejętność pracy z harmonogramem, budżetem, ryzykiem oraz procesem kontroli zmian (Change Control).
Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne, w tym doświadczenie w przygotowywaniu profesjonalnych raportów oraz prezentacji dla kluczowych interesariuszy i kadry zarządzającej.
Samodzielność w działaniu, wysokie umiejętności rozwiązywania problemów oraz gotowość do podejmowania decyzji w warunkach niepewności.
Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki techniczne, ścisłe lub zarządzanie projektami).
Mile widziane:
Doświadczenie jako programista, tester oprogramowania lub analityk systemowy, ułatwiające merytoryczny dialog z zespołem technicznym.
Praktyczna znajomość profesjonalnego oprogramowania wspierającego zarządzanie projektami i dokumentacją.
Doświadczenie w koordynacji wdrożeń systemów klasy enterprise (np. PDM, ERP, CRM) oraz integracji systemowych
O projekcie:
Jako Iw@com specjalizujemy się w dostarczaniu wysoko wyspecjalizowanych systemów typu PDM (Product Data Managment). Poszukujemy Project Managera który będzie odpowiedzialny za nadzór nad zespołem realizującym projekty IT obejmujące rozwój, utrzymanie i modernizację systemów dla klientów z sektora branży odzieżowej.
Zakres obowiązków:
Prowadzenie projektów end-to-end – od planowania po zamknięcie
Tworzenie i aktualizacja planów projektowych oraz harmonogramów (kamienie milowe, zależności)
Zarządzanie zakresem, budżetem, ryzykiem i zmianami w projekcie
Organizowanie i prowadzenie spotkań projektowych (statusowych, roboczych)
Koordynowanie pracy zespołu (ok. 3-4 osoby), delegowanie zadań i nadzór nad ich realizacją
Dbanie o sprawną komunikację w zespole oraz między interesariuszami
Współpraca z klientami, dostawcami i partnerami biznesowymi
Przygotowywanie raportów, statusów oraz prezentacji dla kierownictwa
Monitorowanie realizacji budżetu i reagowanie na odchylenia
Identyfikowanie ryzyk i wdrażanie działań zapobiegawczych
Nadzór nad dokumentacją projektową i zgodnością z przyjętymi standardami
Wsparcie w odbiorach projektowych oraz komunikacji strategicznej
Udokumentowane sukcesem zakończenie minimum 2 projektów IT o budżecie przekraczającym 250 tys. zł.
Doświadczenie w kierowaniu interdyscyplinarnym zespołem projektowym (minimum 3-4 osoby).
Praktyczna znajomość metodyk zarządzania projektami i umiejętność ich adaptacji do specyfiki projektu.
Umiejętność pracy z harmonogramem, budżetem, ryzykiem oraz procesem kontroli zmian (Change Control).
Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne, w tym doświadczenie w przygotowywaniu profesjonalnych raportów oraz prezentacji dla kluczowych interesariuszy i kadry zarządzającej.
Samodzielność w działaniu, wysokie umiejętności rozwiązywania problemów oraz gotowość do podejmowania decyzji w warunkach niepewności.
Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki techniczne, ścisłe lub zarządzanie projektami).
Mile widziane:
Doświadczenie jako programista, tester oprogramowania lub analityk systemowy, ułatwiające merytoryczny dialog z zespołem technicznym.
Praktyczna znajomość profesjonalnego oprogramowania wspierającego zarządzanie projektami i dokumentacją.
Doświadczenie w koordynacji wdrożeń systemów klasy enterprise (np. PDM, ERP, CRM) oraz integracji systemowych
O projekcie:
Jako Iw@com specjalizujemy się w dostarczaniu wysoko wyspecjalizowanych systemów typu PDM (Product Data Managment). Poszukujemy Project Managera który będzie odpowiedzialny za nadzór nad zespołem realizującym projekty IT obejmujące rozwój, utrzymanie i modernizację systemów dla klientów z sektora branży odzieżowej.
Zakres obowiązków:
Prowadzenie projektów end-to-end – od planowania po zamknięcie
Tworzenie i aktualizacja planów projektowych oraz harmonogramów (kamienie milowe, zależności)
Zarządzanie zakresem, budżetem, ryzykiem i zmianami w projekcie
Organizowanie i prowadzenie spotkań projektowych (statusowych, roboczych)
Koordynowanie pracy zespołu (ok. 3-4 osoby), delegowanie zadań i nadzór nad ich realizacją
Dbanie o sprawną komunikację w zespole oraz między interesariuszami
Współpraca z klientami, dostawcami i partnerami biznesowymi
Przygotowywanie raportów, statusów oraz prezentacji dla kierownictwa
Monitorowanie realizacji budżetu i reagowanie na odchylenia
Identyfikowanie ryzyk i wdrażanie działań zapobiegawczych
Nadzór nad dokumentacją projektową i zgodnością z przyjętymi standardami
Wsparcie w odbiorach projektowych oraz komunikacji strategicznej
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Udokumentowane sukcesem zakończenie minimum 2 projektów IT o budżecie przekraczającym 250 tys. zł.
Może oznaczać, że firma szuka kogoś, kto poradzi sobie z projektami o podobnej skali, ale niekoniecznie z bardzo złożonymi lub strategicznymi inicjatywami.
🔴
Doświadczenie w kierowaniu interdyscyplinarnym zespołem projektowym (minimum 3-4 osoby).
Zespół może być mały i składać się z osób o bardzo zróżnicowanych kompetencjach, co wymaga od PM-a dużej elastyczności i umiejętności zarządzania różnymi perspektywami.
🔴
Praktyczna znajomość metodyk zarządzania projektami i umiejętność ich adaptacji do specyfiki projektu.
Oczekiwana jest elastyczność, ale może to też oznaczać, że firma nie ma ściśle określonych procesów i PM będzie musiał sam je tworzyć lub dostosowywać w locie.
🔴
Samodzielność w działaniu, wysokie umiejętności rozwiązywania problemów oraz gotowość do podejmowania decyzji w warunkach niepewności.
Może sugerować, że w firmie brakuje jasnych wytycznych lub wsparcia, a PM będzie musiał działać w sytuacji braku pełnych informacji.
🔴
Doświadczenie jako programista, tester oprogramowania lub analityk systemowy, ułatwiające merytoryczny dialog z zespołem technicznym.
Firma może oczekiwać od PM-a głębszego zaangażowania technicznego niż standardowo, potencjalnie wchodząc w rolę bardziej techniczną niż czysto zarządczą.