JustJoin.IT
Hybrydowo
Mid
Java Developer - middle (K/M)
⚲ Warszawa
16 800 - 21 000 PLN netto (B2B)
Wymagania
- Java
- Spring Boot
- Maven
- lombok
- PostgreSQL
- RESTful API
- Flyway
- JOOQ
Opis stanowiska
Obecnie dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy Java Middle Developera.
Projekt: dołączysz do projektu rozwijającego aplikacje wykorzystywane wewnętrznie w sektorze bankowym. Będziesz pracować nad rozwiązaniami związanymi z płatnościami, kartami płatniczymi i bankomatami, rozwijając logikę biznesową oraz API.
Czas trwania projektu: długoterminowy (12 mc+)
Stack Technologiczny: Java 17–21, Spring Boot 4.x, Spring, Maven, Lombok, PostgreSQL, Flyway, jOOQ, Spock, Groovy, GitLab, Jenkins, Artifactory, ELK, Docker, Ansible, OpenShift
Zespół: scrumowy (+/- 8 osób)
Tryb współpracy: hybryda (1-2 dni w tyg. w biurze w Warszawie, centrum)
Wynagrodzenie: 100 - 125 zł/h + VAT
Model współpracy: outsourcing (kontrakt z Neontri)Aplikuj, jeśli posiadasz:
• Praktyczną znajomość Javy 17–21.
• Doświadczenie w pracy ze Spring Boot 4.x, Spring, Maven i Lombok.
• Znajomość tworzenia API, usług RESTful oraz OpenAPI 3.
• Umiejętność optymalizacji wydajności aplikacji.
• Dobra znajomość relacyjnych baz danych i SQL, w szczególności PostgreSQL.
• Doświadczenie w pracy z Flyway i jOOQ.
• Umiejętność pisania testów automatycznych z wykorzystaniem Spock i Groovy.
• Znajomość narzędzi: IntelliJ IDEA, GitLab, Jenkins, Artifactory oraz ELK.
• Znajomość konteneryzacji i automatyzacji wdrożeń: Docker, Ansible i OpenShift.
• Doświadczenie w projektach bankowych/finansowych
Zakres obowiązków:
• Rozwój aplikacji w Javie w obszarze płatności, kart płatniczych i bankomatów.
• Implementacja logiki biznesowej oraz rozwój API.
• Projektowanie i rozwijanie usług REST zgodnie z dobrymi praktykami.
• Optymalizacja wydajności tworzonych rozwiązań.
• Pisanie testów automatycznych.
• Udział w code review oraz dbanie o jakość i czytelność kodu.
• Praca z relacyjnymi bazami danych i rozwój rozwiązań opartych na SQL.
• Współpraca przy utrzymaniu i dalszym rozwoju aplikacji.
Proces rekrutacyjny:
Składa się z 2 etapów:
• Krótka (około 20 minutowa) rozmowa telefoniczna z naszym działem HR,
• Online Tech talk z Klientem (około 1 godziny). Podczas rozmowy pojawią się pytania o doświadczenie oraz sprawdzające wiedzę techniczną.
Chcesz poznać więcej szczegółów? Aplikuj 😊
Do usłyszenia!
Projekt: dołączysz do projektu rozwijającego aplikacje wykorzystywane wewnętrznie w sektorze bankowym. Będziesz pracować nad rozwiązaniami związanymi z płatnościami, kartami płatniczymi i bankomatami, rozwijając logikę biznesową oraz API.
Czas trwania projektu: długoterminowy (12 mc+)
Stack Technologiczny: Java 17–21, Spring Boot 4.x, Spring, Maven, Lombok, PostgreSQL, Flyway, jOOQ, Spock, Groovy, GitLab, Jenkins, Artifactory, ELK, Docker, Ansible, OpenShift
Zespół: scrumowy (+/- 8 osób)
Tryb współpracy: hybryda (1-2 dni w tyg. w biurze w Warszawie, centrum)
Wynagrodzenie: 100 - 125 zł/h + VAT
Model współpracy: outsourcing (kontrakt z Neontri)Aplikuj, jeśli posiadasz:
• Praktyczną znajomość Javy 17–21.
• Doświadczenie w pracy ze Spring Boot 4.x, Spring, Maven i Lombok.
• Znajomość tworzenia API, usług RESTful oraz OpenAPI 3.
• Umiejętność optymalizacji wydajności aplikacji.
• Dobra znajomość relacyjnych baz danych i SQL, w szczególności PostgreSQL.
• Doświadczenie w pracy z Flyway i jOOQ.
• Umiejętność pisania testów automatycznych z wykorzystaniem Spock i Groovy.
• Znajomość narzędzi: IntelliJ IDEA, GitLab, Jenkins, Artifactory oraz ELK.
• Znajomość konteneryzacji i automatyzacji wdrożeń: Docker, Ansible i OpenShift.
• Doświadczenie w projektach bankowych/finansowych
Zakres obowiązków:
• Rozwój aplikacji w Javie w obszarze płatności, kart płatniczych i bankomatów.
• Implementacja logiki biznesowej oraz rozwój API.
• Projektowanie i rozwijanie usług REST zgodnie z dobrymi praktykami.
• Optymalizacja wydajności tworzonych rozwiązań.
• Pisanie testów automatycznych.
• Udział w code review oraz dbanie o jakość i czytelność kodu.
• Praca z relacyjnymi bazami danych i rozwój rozwiązań opartych na SQL.
• Współpraca przy utrzymaniu i dalszym rozwoju aplikacji.
Proces rekrutacyjny:
Składa się z 2 etapów:
• Krótka (około 20 minutowa) rozmowa telefoniczna z naszym działem HR,
• Online Tech talk z Klientem (około 1 godziny). Podczas rozmowy pojawią się pytania o doświadczenie oraz sprawdzające wiedzę techniczną.
Chcesz poznać więcej szczegółów? Aplikuj 😊
Do usłyszenia!
🔍 Dekoder Ogłoszenia
✓ Ogłoszenie wygląda transparentnie — brak typowych czerwonych flag.