Junior Fullstack Developer (Java + Angular) (m/f)

Nasze wymagania: masz już na swoim koncie minimum roczne doświadczenie komercyjne jako fullstack developer (Java + Angular) ukończyłeś/aś studia informatyczne jesteś samodzielny/a i nie boisz się pełnego zaangażowania w odpowiedzialne zadania sprawnie adaptujesz się do nowych warunków i zmian technologicznych Twoimi mocnymi stronami są komunikatywność i otwartość na nowe wyzwania O projekcie: Czy kiedykolwiek chciałeś/aś tworzyć rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi? Z nami możesz na co dzień mierzyć się z tym wyzwaniem i dostarczać oprogramowanie dla największych banków w Polsce! Od lat współpracujemy z liderami w sektorze finansowym - m.in. Santander, mBank, PKO BP, Credit Agricole czy Millennium - z powodzeniem realizując nawet najbardziej wymagające projekty. Dobrze odnajdujesz się zarówno w backendzie, jak i frontendzie? Możesz się pochwalić ciekawymi projektami realizowanymi samodzielnie i w zespole? Szybko adaptujesz się do nowych warunków i nie unikasz trudnych tematów? Szukamy właśnie Ciebie! Tego można się spodziewać w naszych projektach • rozproszona architektura oparta o mikroserwisy • biznes w technologiach Java 11/17/21, Spring, komunikujący się za pomocą RESTa • frontend w oparciu o Angulara • persystencja w bazach relacyjnych (Postgres), nierelacyjnych (MongoDB) • event sourcing z wykorzystaniem Kafki • środowiska CI, Docker i Kubernetes/Openshift Zakres obowiązków: Osoba na tym stanowisku będzie członkiem kilkuosobowego zespołu realizacyjnego pracującego w Scrumie, a do jej kluczowych obowiązków należeć będzie wytwarzanie oprogramowania w ramach jednego z naszych projektów dedykowanych dla bankowości. Oferujemy: kilkuosobowe, zgrane i skuteczne zespoły realizacyjne pracujące w Scrumie oraz dodatkowy rozwój w ramach chapterów (więcej informacji tutaj) jasne ścieżki kariery, regularny feedback i rozwój wspierany przez Chapter Leader'a -> kierunki dalszego rozwoju: Regular, Senior, Tech Lead, Team Lead, Chapter Lead wsparcie doświadczonego mentora na czas wdrożenia mocny zespół - ponad 70% naszych developerów stanowią osoby z doświadczeniem na poziomie regular, senior i tech lead wspólne inicjatywy, w które może zaangażować się każdy - blog techniczny, Consdathon, Consdata Tech, rywalizacje sportowe, integracje i konkursy firmowe, wyjścia zespołowe korzystanie z Linuxa i narzędzi usprawniających pracę - IntelliJ Ultimate, JIRA, Confluence przybliżony podział czasu pracy (w zależności od projektu: 80% - tworzenie nowych funkcjonalności, 20% - utrzymanie i serwis) wyzwania techniczne pojawiające się ze względu na szybki rozwój sektora bankowego możliwość łączenia pracy z domu i z biura lub realizowania zadań 100% zdalnie