Lider techniczny lub Liderka Techniczna Frontend (React)
⚲ Kraków
Do uzgodnienia
Wymagania
- React
- TypeScript
- Team Leadership
- Leadership
Opis stanowiska
Poszukujemy lidera/ liderki technicznego/ technicznej, który/ która weźmie odpowiedzialność za architekturę i jakość frontendu w naszych zespołach. Zależy nam na osobie, która ma za sobą lata pracy z frontendem i wie z doświadczenia, co naprawdę wpływa na szybkość i płynność aplikacji.
To rola łącząca trzy perspektywy: techniczne przywództwo zespołów, projektowanie architektury frontendu oraz wprowadzanie narzędzi AI do codziennej pracy deweloperskiej.
Nasze wymagania:
• Masz doświadczenie w roli Tech Leada lub architekta frontendowego.
• Masz solidne, wieloletnie doświadczenie w pracy z frontendem.
• Bardzo dobrze znasz React, TypeScript oraz zasady projektowania architektury frontendowej.
• Masz praktyczne podejście do wydajności aplikacji: potrafisz nie tylko zdiagnozować problem, ale i wytłumaczyć zespołom, dlaczego dane rozwiązanie jest lepsze.
• Cechują Cię umiejętności przywódcze i komunikacyjne — potrafisz uzasadniać decyzje techniczne i zdobywać poparcie zespołów.
• Jesteś otwarty/a na narzędzia AI wspierające pracę deweloperską.
• Zachowujesz zdrowy sceptycyzm wobec hype'u – oceniasz narzędzia po realnej wartości, nie po popularności.
Oferujemy:
• Kontrakt B2B.
• Pracę hybrydową w wymiarze 3 dni z biura oraz 2 dni zdalnie od poniedziałku do piątku. Biuro znajduje się przy ul. Życzkowskiego 18.
Dlaczego my?
• Zero "Legacy Mindset": Dajemy Ci swobodę w optymalizowaniu procesów, które spowalniają zespół.
• Pole bitwy dla innowacji: Masz przestrzeń na testowanie najbardziej odważnych narzędzi AI, jakie pojawiają się na rynku.
• Wpływ na produkt: Twoje decyzje bezpośrednio przełożą się na to, jak szybko nasi klienci dostaną nowe funkcje.
Benefity:
• Dofinansowujemy kartę sportową Medicover Sport.
• Mamy zniżki na badania w naszych laboratoriach dla Ciebie (70%) i Twojej rodziny (20%).
• Możesz dołączyć do preferencyjnego ubezpieczenia grupowego PZU.
• Trenuj z nami w regionalnych drużynach siatkarskich, bierz udział w maratonach, półmaratonach czy Runmageddonie na terenie całej Polski.
To rola łącząca trzy perspektywy: techniczne przywództwo zespołów, projektowanie architektury frontendu oraz wprowadzanie narzędzi AI do codziennej pracy deweloperskiej.
Nasze wymagania:
• Masz doświadczenie w roli Tech Leada lub architekta frontendowego.
• Masz solidne, wieloletnie doświadczenie w pracy z frontendem.
• Bardzo dobrze znasz React, TypeScript oraz zasady projektowania architektury frontendowej.
• Masz praktyczne podejście do wydajności aplikacji: potrafisz nie tylko zdiagnozować problem, ale i wytłumaczyć zespołom, dlaczego dane rozwiązanie jest lepsze.
• Cechują Cię umiejętności przywódcze i komunikacyjne — potrafisz uzasadniać decyzje techniczne i zdobywać poparcie zespołów.
• Jesteś otwarty/a na narzędzia AI wspierające pracę deweloperską.
• Zachowujesz zdrowy sceptycyzm wobec hype'u – oceniasz narzędzia po realnej wartości, nie po popularności.
Oferujemy:
• Kontrakt B2B.
• Pracę hybrydową w wymiarze 3 dni z biura oraz 2 dni zdalnie od poniedziałku do piątku. Biuro znajduje się przy ul. Życzkowskiego 18.
Dlaczego my?
• Zero "Legacy Mindset": Dajemy Ci swobodę w optymalizowaniu procesów, które spowalniają zespół.
• Pole bitwy dla innowacji: Masz przestrzeń na testowanie najbardziej odważnych narzędzi AI, jakie pojawiają się na rynku.
• Wpływ na produkt: Twoje decyzje bezpośrednio przełożą się na to, jak szybko nasi klienci dostaną nowe funkcje.
Benefity:
• Dofinansowujemy kartę sportową Medicover Sport.
• Mamy zniżki na badania w naszych laboratoriach dla Ciebie (70%) i Twojej rodziny (20%).
• Możesz dołączyć do preferencyjnego ubezpieczenia grupowego PZU.
• Trenuj z nami w regionalnych drużynach siatkarskich, bierz udział w maratonach, półmaratonach czy Runmageddonie na terenie całej Polski.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
weźmie odpowiedzialność za architekturę i jakość frontendu w naszych zespołach
Oczekuje się, że będziesz nie tylko projektować, ale i aktywnie wdrażać oraz egzekwować standardy architektoniczne i jakościowe, co może oznaczać dużo pracy "na dole".
🔴
Zależy nam na osobie, która ma za sobą lata pracy z frontendem i wie z doświadczenia, co naprawdę wpływa na szybkość i płynność aplikacji.
Szukają kogoś, kto rozwiąże istniejące problemy z wydajnością, a nie tylko będzie je nadzorować.
🔴
Zero "Legacy Mindset": Dajemy Ci swobodę w optymalizowaniu procesów, które spowalniają zespół.
Może oznaczać, że obecne procesy są bardzo przestarzałe i wymagają gruntownej przebudowy, co pochłonie dużo czasu i energii.
🔴
Pole bitwy dla innowacji: Masz przestrzeń na testowanie n
Choć brzmi zachęcająco, może oznaczać, że obecne rozwiązania są eksperymentalne i niekoniecznie stabilne, a testowanie nowych technologii będzie priorytetem.
🟡
Zachowujesz zdrowy sceptycyzm wobec hype'u – oceniasz narzędzia po realnej wartości, nie po popularności.
Oczekują, że będziesz podejmować decyzje oparte na dowodach, a nie na modnych trendach, co może oznaczać konieczność obrony swoich wyborów przed entuzjastami nowinek.