Programista/-ka Java

Opis stanowiska
• Tworzenie i rozwijanie aplikacji w architekturze mikroserwisowej, uruchamianych na Kubernetes (K8s)
• Projektowanie i implementacja rozwiązań zgodnie z zasadami Architektury Heksagonalnej (Hexagonal Architecture)
• Pisanie testów jednostkowych/integracyjnych i dbanie o wysoką jakość kodu
• Współpraca z zespołem programistów oraz biznesem w metodyce Agile (Scrum)
• Odpowiedzialność za jakość aplikacji – stabilność, bezpieczeństwo, wydajność
• Tworzenie oraz utrzymywanie dokumentacji technicznej
• Praktyczne wykorzystywanie narzędzi AI do wspierania procesu wytwarzania oprogramowania

Wymagania
• Minimum 6 lat doświadczenia w programowaniu w Java 8+
• Doświadczenie w tworzeniu oraz utrzymywaniu Mikroserwisów
• Znajomość baz danych Oracle/PostgreSQL
• Doświadczenie pracy z Kubernetes (K8s)
• Bardzo dobra znajomość Spring/Spring Boot
• Znajomość kolejek JMS, RabbitMQ
• Znajomość narzędzi CI/CD (np. GitLab, Jenkins)
• Doświadczenie w pisaniu testów jednostkowych/integracyjnych  oraz stosowaniu dobrych praktyk programistycznych (JUnit, Mockito, Testcontainers)
• Znajomość zasad Architektury Hexagonalnej i umiejętność ich stosowania
• Praktyczne użycie narzędzi AI w procesie developmentu (np. Copilot, ChatGPT, Sonar + AI, automatyzacja)
• Doświadczenie w pracy w metodykach Agile (Scrum)

Dodatkowym atutem będzie:
• Doświadczenie w pracy z chmurą publiczną (Azure, AWS, GCP)
• Znajomość podejścia domain driven design oraz wzorców architektonicznych
• Znajomość narzędzi obserwowalności (Dynatrace, Prometheus, Grafana, ELK)
• Doświadczenie z Docker, Helm, Istio i elementami cloud-native

Oferujemy
• Udział w budowaniu nowego produktu opartego o najnowsze technologie informatyczne
• Realny wpływ na kierunek rozwoju produktu
• Pracę w doświadczonym i otwartym na innowacje zespole developerskim
• Wsparcie zespołu Architektury w codziennej pracy
• Dostęp do najnowszych narzędzi, w tym AI wspierającego rozwój i programowanie
• Kulturę pracy opartą na zaufaniu, otwartości i odpowiedzialności
• Pracę w modelu hybrydowym 
• Kulturę organizacyjną opartą na 5 wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność
• Kafeteryjny system benefitów – to Ty decydujesz z czego korzystasz