Senior Backend Engineer
⚲ Gdańsk
25 000 - 28 000 PLN netto (B2B) | 20 750 - 23 240 PLN brutto (UoP)
Wymagania
- min. 6-8 lat komercyjnego doświadczenia jako backend lub fullstack (backend-focused)
- mocna biegłość w TypeScript
- solidne doświadczenie z Node.js (NestJS)
- dobre rozumienie zasad bezpiecznego projektowania backendu (uwierzytelnianie, autoryzacja, ochrona danych, bezpieczeństwo API)
- doświadczenie z GCP lub inną platformą chmurową
- solidna znajomość baz danych (SQL i NoSQL)
- doświadczenie z frameworkami do testów backendowych i strategiami testowania
- bardzo dobry angielski i polski
Opis stanowiska
Framna szuka Senior Backend Engineera do projektu platformy passwordless authentication opartej na biometrii i weryfikacji dokumentów, używanej przez miliony użytkowników — bezpieczeństwo jest tu kluczowe. Pracujesz end-to-end: od projektu i implementacji po produkcję, na systemach, gdzie wydajność, skalowalność i bezpieczeństwo naprawdę mają znaczenie (TypeScript, Node.js/NestJS, GCP, SQL/NoSQL). To rola dla samodzielnego inżyniera z wysoką poprzeczką jakości, który rozumie, jak systemy zachowują się w produkcji. Uwaga: oczekiwana pełna odpowiedzialność za cały cykl życia funkcjonalności — w razie problemów produkcyjnych może to oznaczać pracę poza standardowymi godzinami.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
teams that take responsibility for what they build
Oczekuje się, że będziesz samodzielnie rozwiązywać problemy i brać pełną odpowiedzialność za swoje zadania, nawet jeśli wykraczają poza pierwotny zakres.
🔴
takes ownership end-to-end, from design and implementation to production
Będziesz odpowiedzialny za cały cykl życia funkcjonalności, co może oznaczać pracę w godzinach nocnych lub weekendowych w przypadku problemów produkcyjnych.
🔴
a high bar for quality
Oczekuje się bardzo dokładnego i bezbłędnego kodu, co może prowadzić do rygorystycznych procesów code review i częstych poprawek.
🟡
thoughtful engineering
Oczekuje się, że będziesz poświęcać dużo czasu na analizę i projektowanie rozwiązań, co może spowolnić tempo implementacji.
🟡
regular in-office syncs to stay aligned as a team
Mimo modelu hybrydowego, będziesz musiał regularnie pojawiać się w biurze, co może ograniczyć elastyczność pracy zdalnej.