Senior Frontend Developer (React+Next.js)
⚲ Warszawa
Do uzgodnienia
Wymagania
- React
- Next.js
- TypeScript
- testowanie jednostkowe
- Testowanie integracyjne
- optymalizacja wydajności
- REST API
- Chrome DevTools
- SEO
- SEA
Opis stanowiska
Jako firma rekrutacyjna jesteśmy świadomi, że każdy solidny biznes napędzają ludzie z odpowiednio dopasowanymi kompetencjami. Nasz styl zarządzania i partnerskie podejście pozwalają nam na elastyczne dostosowanie się do Twoich potrzeb i zapewniają pełne wsparcie podczas współpracy. W związku z ciągłym rozwojem i dużą liczbą projektów rekrutacyjnych, jakie prowadzimy dla naszych Partnerów, szukamy osoby na stanowisko: Senior Frontend Developer (React+Next.js)
Miejsce pracy: 100% zdalnie
Start pracy: ASAP, max 2 tygodnie wypowiedzenia
Zakres obowiązków:
• Rozwój i utrzymanie aplikacji frontendowych w React i Next.js
• Projektowanie oraz implementacja nowych funkcjonalności
• Dbanie o wydajność aplikacji i optymalizację Core Web Vitals
• Tworzenie testów jednostkowych i integracyjnych
• Współpraca z zespołami Backend Data Engineering oraz Product
• Udział w code review i dzielenie się wiedzą z zespołem
• Mentoring mniej doświadczonych programistów
• Udział w ceremoniach Agile
Wymagania:
• Minimum 7 lat komercyjnego doświadczenia z React i TypeScript
• Bardzo dobra znajomość Next.js
• Doświadczenie w tworzeniu testów jednostkowych i integracyjnych
• Znajomość standardów WCAG oraz WAI-ARIA
• Doświadczenie w optymalizacji wydajności aplikacji i Core Web Vitals
• Doświadczenie przy rozwoju dużych platform e-commerce o wysokim ruchu
• Doświadczenie z REST API
• Znajomość Chrome DevTools
• Język angielski na poziomie minimum B2
• Praktyczne doświadczenie z narzędziami AI wspierającymi rozwój oprogramowania takimi jak GitHub Copilot lub ChatGPT
• Dobra organizacja pracy
Mile widziane:
• Doświadczenie z SEO lub SEA
• Znajomość Playwright lub innych narzędzi do testów end-to-end
• Znajomość dowolnego języka backendowego
• Doświadczenie z Docker oraz CI/CD
• Znajomość Figma oraz zagadnień UX/UI
• Doświadczenie w utrzymaniu i refaktoryzacji dojrzałych systemów
Oferujemy:
• Prywatną opiekę medyczną
• Dofinansowanie karty sportowej
• Stałe wsparcie konsultanta
• Program rekomendacji pracowników
Miejsce pracy: 100% zdalnie
Start pracy: ASAP, max 2 tygodnie wypowiedzenia
Zakres obowiązków:
• Rozwój i utrzymanie aplikacji frontendowych w React i Next.js
• Projektowanie oraz implementacja nowych funkcjonalności
• Dbanie o wydajność aplikacji i optymalizację Core Web Vitals
• Tworzenie testów jednostkowych i integracyjnych
• Współpraca z zespołami Backend Data Engineering oraz Product
• Udział w code review i dzielenie się wiedzą z zespołem
• Mentoring mniej doświadczonych programistów
• Udział w ceremoniach Agile
Wymagania:
• Minimum 7 lat komercyjnego doświadczenia z React i TypeScript
• Bardzo dobra znajomość Next.js
• Doświadczenie w tworzeniu testów jednostkowych i integracyjnych
• Znajomość standardów WCAG oraz WAI-ARIA
• Doświadczenie w optymalizacji wydajności aplikacji i Core Web Vitals
• Doświadczenie przy rozwoju dużych platform e-commerce o wysokim ruchu
• Doświadczenie z REST API
• Znajomość Chrome DevTools
• Język angielski na poziomie minimum B2
• Praktyczne doświadczenie z narzędziami AI wspierającymi rozwój oprogramowania takimi jak GitHub Copilot lub ChatGPT
• Dobra organizacja pracy
Mile widziane:
• Doświadczenie z SEO lub SEA
• Znajomość Playwright lub innych narzędzi do testów end-to-end
• Znajomość dowolnego języka backendowego
• Doświadczenie z Docker oraz CI/CD
• Znajomość Figma oraz zagadnień UX/UI
• Doświadczenie w utrzymaniu i refaktoryzacji dojrzałych systemów
Oferujemy:
• Prywatną opiekę medyczną
• Dofinansowanie karty sportowej
• Stałe wsparcie konsultanta
• Program rekomendacji pracowników
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
nasz styl zarządzania i partnerskie podejście pozwalają nam na elastyczne dostosowanie się do Twoich potrzeb i zapewniają pełne wsparcie podczas współpracy
Firma rekrutacyjna stara się brzmieć przyjaźnie, ale kluczowe jest to, jak faktycznie wygląda współpraca z ich klientem końcowym.
🔴
ciągłym rozwojem i dużą liczbą projektów rekrutacyjnych, jakie prowadzimy dla naszych Partnerów
Może to oznaczać, że firma rekrutacyjna ma dużo zleceń, ale też że szukają kogoś na projekt, który może być krótkoterminowy lub szybko się zmieniać.
🔴
ASAP, max 2 tygodnie wypowiedzenia
Oczekują szybkiego startu, co może oznaczać pilną potrzebę projektu lub brak długoterminowego planowania.
🟡
Udział w code review i dzielenie się wiedzą z zespołem
Standardowa praktyka, ale może też sugerować, że zespół nie jest jeszcze w pełni dojrzały i potrzebuje aktywnego dzielenia się wiedzą.
🔴
Mentoring mniej doświadczonych programistów
Oprócz zadań deweloperskich, będziesz odpowiedzialny za szkolenie innych, co może pochłaniać czas i energię.