Senior Full Stack Developer (Ruby on Rails / React)
Strix
⚲ Gdańsk, Kraków, Wrocław, Warszawa, Poznań
17 000 - 21 000 PLN (B2B)
Wymagania
- Ruby on Rails
- React
- PostgreSQL
- Redis
- GraphQL
- REST
Opis stanowiska
O projekcie: Senior Full Stack Developer (Ruby on Rails / React) (Osoba na stanowisku Full Stack Developera) Poszukujemy Senior Full Stack Developera, który chce mieć realny wpływ na architekturę, jakość kodu oraz kierunek rozwoju aplikacji tworzonych w Ruby on Rails i React. Pracujemy w małym, doświadczonym zespole, w którym decyzje techniczne podejmowane są blisko kodu. Wymagania: Wymagania: - Minimum 3–5 lat komercyjnego doświadczenia jako Full Stack Developer - Bardzo dobra znajomość Ruby on Rails oraz React - Doświadczenie w pracy z SQL / PostgreSQL - Swoboda w pracy z Gitem - Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji technicznych - Doświadczenie w code review i utrzymywaniu wysokiej jakości kodu - Proaktywna postawa oraz bardzo dobre umiejętności komunikacji zespołowej - Znajomość języka niemieckiego na poziomie wystarczającym do codziennej współpracy w zespole B2/C1 Stos technologiczny: - Backend: Ruby on Rails, Ruby, PostgreSQL, Redis, REST, GraphQL - Frontend: React, JavaScript (SPA) - Infrastruktura: Heroku, GitHub Actions - Testy: RSpec Mile widziane: - Doświadczenie w e-commerce / Shopify / SaaS - Znajomość GraphQL, Redis, Sidekiq - Doświadczenie z CI/CD (np. GitHub Actions) - Znajomość języka angielskiego na poziomie wystarczającym do codziennej współpracy w zespole B2/C1 Codzienne zadania: - Projektowanie, rozwój i utrzymanie aplikacji webowych (frontend i backend) - Praca z Ruby on Rails (backend) oraz React / JavaScript (frontend) - Samodzielne dostarczanie złożonych zadań (funkcjonalności, poprawki błędów, refaktoryzacja) - Przejmowanie odpowiedzialności za wybrane komponenty i obszary systemu - Dbanie o jakość kodu: testy automatyczne (RSpec), code review - Współpraca z Product Managerami oraz zespołem Customer Success - Mentoring młodszych developerów oraz wsparcie w onboardingu - Udział we wsparciu 2. linii (rotacyjnie)