Senior Fullstack .Net Developer (k/m)

Nasze wymagania:
min. 7 lat komercyjnego doświadczenia w .NET (C#) oraz min. 5 lat w React (TypeScript, JavaScript)
min. 2 lata doświadczenia z GraphQL (Apollo Client, React Relay)
min. 1 rok doświadczenia z MassTransit i/lub Microsoft Orleans, praktyka z RabbitMQ
doświadczenie w samodzielnym definiowaniu architektury mikroserwisowej i projektach greenfield
znajomość MS SQL Server oraz baz NoSQL (Elasticsearch, MongoDB, CosmosDB)
testy jednostkowe (xUnit, NUnit, Jest), GitLab CI/CD, SOLID i Clean Code
doświadczenie w pracy Agile i prowadzeniu Code Review
Znajomość języka polskiego na poziomie C1

Mile widziane:
Microsoft Orleans, Azure, T-SQL, SSIS, SSRS
doświadczenie w systemach event-driven, mentoringu oraz w sektorze finansowym

O projekcie:
Dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy osoby na stanowisko Senior Fullstack .Net Developer (k/m) do budowy nowych rozwiązań w architekturze mikroserwisowej. To rola dla osoby, która swobodnie łączy .NET i React oraz lubi samodzielnie projektować architekturę.
Współpraca w ramach grupy kapitałowej – przez spółkę Exorigo-Upos.
Model hybrydowy w wymiarze 2 dni w tygodniu z biura w Warszawie/Katowicach (siedziba klienta).

Zakres obowiązków:
projektowanie architektury technicznej rozwiązań typu greenfield
rozwój mikroserwisów w .NET 6+ oraz aplikacji frontendowych w React i TypeScript (w tym Micro Frontend)
projektowanie API w GraphQL i komunikacji asynchronicznej (RabbitMQ, MassTransit)
praca z bazami SQL i NoSQL, testy jednostkowe oraz utrzymanie CI/CD w GitLab
dokumentowanie rozwiązań i współpraca z architektami, analitykami i biznesem

Oferujemy:
Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)
Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną
Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:
pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
Program Poleceń Pracowniczych
Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:
działamy z dobrą intencją
dzielimy się wiedzą
bierzemy odpowiedzialność
stale się doskonalimy
ludzie są dla nas najważniejsi
działamy, znając cel i sens naszej pracy
komunikujemy się szczerze i profesjonalnie
działamy z dobrą intencją
dzielimy się wiedzą
bierzemy odpowiedzialność
stale się doskonalimy
ludzie są dla nas najważniejsi
działamy, znając cel i sens naszej pracy
komunikujemy się szczerze i profesjonalnie
Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”
Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń
Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety