Senior React + Node.js Developer

O projekcie: Do projektu realizowanego dla naszego międzynarodowego klienta poszukujemy osoby na stanowisko Senior React + NodeJS Developer. Projekt obejmuje utrzymanie, rozwój i rozbudowę o nowe funkcjonalności globalnie wykorzystywanego oprogramowania, służącego do oceny i prognozowania inwestycji na rynku nieruchomości. Model pracy: Zdalnie z pierwszym dniem pracy w Gliwicach. Przebieg procesu rekrutacyjnego: - Rozmowa techniczna online ok 60 min. - Opcjonalnie dodatkowa rozmowa z klientem. WAŻNE INFORMACJE: - W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata. Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników. Co oferujemy? - sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People), - pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku, - projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż, - płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach, - małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach, - transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji, - bonusowy program poleceń, - wsparcie buddiego w okresie onboardingu, - rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń, - udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People. W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany. Zastanawiasz się czy warto? W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej: 1.    Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę. 2.    Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania. 3.    Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem. 4.    W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy. Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie? Wybierz swoje benefity: 1.    System kafeteryjny (m.in karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne oraz wiele, wiele więcej), 2.    Opieka medyczna, 3.    Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej, 4.    Inicjatywy rozwojowe. Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂 Wymagania: - Minimum 5 lat doświadczenia komercyjnego w podobnej roli. - Bardzo dobra znajomość Node.js / React. - Doświadczenie w budowaniu skalowalnych backendowych API. - Umiejętność pracy zespołowej oraz dzielenia się wiedzą. - Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, otwartość na dyskusje – bardzo istotne z perspektywy klienta ze względu na częste spotkania. - Język angielski na poziomie min. B2/C1. - Znajomość AWS i umięjętność budowy cloud native systemów Codzienne zadania: - Utrzymanie i rozwój aplikacji. - Implementacja nowych funkcjonalności w Node.js i React. - Projektowanie i tworzenie skalowalnych API backendowych. - Optymalizacja istniejących rozwiązań pod kątem wydajności i stabilności. - Ścisła współpraca z międzynarodowym zespołem projektowym, aktywne uczestnictwo w dyskusjach technicznych, proponowanie usprawnień oraz dzielenie się wiedzą. - Wspieranie procesu projektowego w metodyce Agile/Scrum-of-Scrums, w tym udział w regularnych spotkaniach, refinements oraz code reviews.