Starszy Programista .NET / Starsza Programistka .NET (Senior .NET Developer)

Nasze wymagania:
Minimum 8 lat ogólnego doświadczenia komercyjnego w programowaniu, w tym co najmniej 4–5 lat doświadczenia w technologii .NET / C#,
Bardzo dobra znajomość języka C#, .NET / .NET Core oraz wzorców projektowych i zasad Clean Code,
Biegła znajomość TypeScript, HTML5 oraz CSS3,
Praktyczna umiejętność projektowania i pracy z bazami danych przy użyciu SQL,
Znajomość zagadnień związanych z testowaniem oprogramowania (testy jednostkowe, integracyjne) oraz procesami CI/CD,
Praktyczna znajomość narzędzi opartych na AI wspomagających pisanie, refaktoryzację oraz testowanie kodu,
Biegła znajomość systemu kontroli wersji Git.

Mile widziane:
Znajomość bazy danych PostgreSQL oraz zaawansowanych zagadnień bazodanowych,
Doświadczenie w pracy z GitLab CI/CD oraz konteneryzacją w środowisku Docker,
Znajomość nowoczesnych frameworków frontendowych, takich jak Angular lub React,
Doświadczenie lub gotowość do pracy z kodem napisanym w Delphi.

O projekcie:
Od 37 lat tworzymy i rozwijamy oprogramowanie dla administracji publicznej oraz przedsiębiorstw produkcyjnych.
Samodzielnie decydujemy, które produkty chcemy tworzyć i w jaki sposób je rozwijać. Podczas realizowanych projektów Pion Rozwoju Oprogramowania współpracuje z pionami analityczno-wdrożeniowymi.
Liczba osób:
- w zespołach: 4-6
- w Pionie Rozwoju Oprogramowania: 47
- w Pionach Wdrożeniowych: 55
- Specjalistów zatrudnionych w Rekord SI: 170

Zakres obowiązków:
Projektowanie i tworzenie backendu oraz frontendu dla aplikacji webowych dedykowanych dla administracji publicznej i sektora produkcyjnego,
Refaktoryzacja oraz migracja aplikacji legacy do nowszych technologii,
Praktyczne wykorzystanie i wdrażanie narzędzi AI w codziennym procesie wytwarzania oprogramowania,
Utrzymywanie i optymalizacja istniejących rozwiązań oraz diagnozowanie trudniejszych problemów występujących na produkcji,
Udział w Code Review, mentoring młodszych członków zespołu oraz wsparcie w decyzjach architektonicznych.

Oferujemy:
Stabilność i elastyczność: umowa o pracę, możliwość pracy hybrydowej (min. 3 dni w tyg z biura w Bielsku-Białej), świadczenia urlopowe (tzw. "Wczasy pod gruszą"), ergonomiczne stanowisko pracy i parking.
Rozwój: Szkolenia, kursy, wyjazdy na konferencje i wydarzenia branżowe, wewnętrzna akademia wiedzy, firmowa biblioteczka oraz konkursy na innowacje i inne inicjatywy z nagrodami.
Benefity: dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, karty multisport oraz wybranych wydarzeń kulturalnych i sportowych.
Atmosfera: firmowe spotkania i wyjazdy integracyjne, pikniki firmowe, mikołajki oraz kultura dzielenia się wiedzą, wsparcie i partnerskie podejście.