Technical Leader/Architekt Systemowy
⚲ Warszawa
Do uzgodnienia
Wymagania
- min. 5 lat doświadczenia w projektowaniu i nadzorze architektury systemów
- min. 2 lata doświadczenia w branży ubezpieczeniowej (mile widziana domena szkodowa)
- doświadczenie w projektowaniu skalowalnych architektur rozproszonych
- doświadczenie w pracy z rozwiązaniami chmurowymi i automatyzacją infrastruktury
- umiejętność prowadzenia code review, mentoringu i warsztatów architektonicznych
- doświadczenie w tworzeniu roadmap technologicznych i analizie ryzyk
- język angielski min. B2
- gotowość do pracy hybrydowej w Warszawie (3 dni w biurze tygodniowo)
Opis stanowiska
Rola Technical Leadera/Architekta w długofalowym programie transformacyjnym dla dużego podmiotu z rynku finansowego i ubezpieczeniowego. Będziesz projektować architekturę nowego systemu mikroserwisowego budowanego od podstaw i wyznaczać kierunek technologiczny, łącząc pracę koncepcyjną z mentoringiem i code review. To oferta dla doświadczonego architekta, który lubi współtworzyć rozwiązanie od zera i ma za sobą pracę w domenie ubezpieczeniowej. Uwaga: to projekt dużej skali, więc realnie trzeba liczyć się ze zmianami priorytetów i długim horyzontem.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
strategicznego programu transformacyjnego
Projekt jest duży, skomplikowany i prawdopodobnie długotrwały, z potencjalnymi zmianami priorytetów.
🔴
budowę nowoczesnego ekosystemu obsługi procesów biznesowych
Może oznaczać pracę nad wieloma powiązanymi ze sobą systemami, a nie tylko jednym monolitycznym rozwiązaniem.
🔴
tworzeniu nowego rozwiązania od podstaw
Oznacza to, że nie ma istniejącego kodu ani architektury, więc wiele rzeczy będzie trzeba wymyślić i zaimplementować od zera.
🟡
mieć realny wpływ na kierunek architektury
Twoje decyzje architektoniczne będą miały znaczenie, ale mogą też napotkać opór lub wymagać przekonywania innych interesariuszy.
🟡
prowadzenie code review oraz mentoring zespołu
Oprócz zadań architektonicznych, będziesz musiał poświęcić czas na pracę z kodem i wspieranie innych członków zespołu.