JustJoin.IT Praca zdalna Mid

Wolontariusz/ka Next.js Developer/ka

Fundacja Kompetencji Cyfrowych

⚲ Warszawa

Do uzgodnienia

Wymagania

  • Next.js
  • React
  • SanityCMS

Opis stanowiska

Cześć!
Jeśli masz minimum 5–6 h tygodniowo, które chcesz poświęcić na swój rozwój, to ta oferta jest dla Ciebie!
Jesteśmy fundacją, która pomaga innym fundacjom odnaleźć się w cyfrowym świecie. 👾 Budujemy społeczność osób, które rozwijają się w IT i chcą przy tym wspierać innych. Pomagamy nie tylko NGO, ale też sobie nawzajem w odnajdywaniu ścieżek, które pomogą nam wszystkim osiągnąć swoje cele.
Nasze projekty to okazja, żeby podzielić się swoją wiedzą, ale też czerpać z wiedzy innych — między innymi doświadczonych mentorów, którzy udzielają feedbacku w oparciu o Wasze przykłady. Realizujemy obecnie projekty związane z projektowaniem stron internetowych i aplikacji mobilnych, identyfikacji wizualnych, tworzeniem strategii marketingu online i automatyzacji.
Jako wolontariusz/ka naszej fundacji będziesz pracować razem z zespołem nad projektami, które niosą wsparcie dla wielu organizacji non-profit. Jeśli chcesz być na bieżąco z naszymi projektami, wpadnij na naszego LinkedIna i Instagrama @cyfrowe_org ;)

O projekcie „Strona od Nowa"
W projekcie „Strona od Nowa" tworzymy od zera nowoczesne strony internetowe dla organizacji pozarządowych, które nie mają zasobów, aby zrobić to samodzielnie. Każdy zespół (UX, UI, Dev, Copy, PM) pracuje z jedną fundacją przez 6 miesięcy — od warsztatów i makiet, przez projekt graficzny, aż po wdrożenie strony i przekazanie jej do użytku. Działamy w pełni zdalnie, w elastycznych godzinach, rozwijając się, ucząc od siebie nawzajem i robiąc coś dobrego 💜

Twoja rola jako Developer/ka
Jako Developer/ka w zespole będziesz:
• budować stronę na podstawie projektów UI i ustaleń z zespołem,
• wdrażać layouty, komponenty i style zgodnie z makietami z Figmy,
• pracować z Next.js i TypeScript,
• integrować treści przez Sanity CMS,
• współpracować z Designerami, PM-ami i resztą zespołu przez GitHuba (pull requesty, branche),
• dbać o jakość kodu, responsywność i wydajność strony.

Kogo szukamy
• osób z praktyczną znajomością Next.js,
• z dobrą znajomością TypeScript,
• znających Sanity CMS,
• umiejących pracować z GitHubem (pull requesty, branche),
• komunikatywnych, otwartych na feedback i pracę zespołową.

Co zyskasz
• projekty dla NGO oparte o potrzeby prawdziwych organizacji, które możesz wykorzystać w portfolio,
• pracę w zespole (UX, UI, Dev, Copy, PM) jak w software house,
• feedback od mentorów i osób z doświadczeniem w branży,
• wsparcie społeczności i dostęp do materiałów, które tworzymy dla wolontariuszy.
Sfinansowano ze środków Narodowego Instytutu Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego w ramach Rządowego Programu Wspierania Rozwoju Organizacji Poradniczych oraz Korpusu Solidarności – Rządowego Programu Wspierania i Rozwoju Wolontariatu Systematycznego na lata 2018–2030.

🔍 Dekoder Ogłoszenia

🔴
minimum 5–6 h tygodniowo, które chcesz poświęcić na swój rozwój
Oczekujemy od Ciebie regularnego zaangażowania czasowego, które jest traktowane jako inwestycja w Twój rozwój, a nie jako płatna praca.
🟡
dzielić się swoją wiedzą, ale też czerpać z wiedzy innych — między innymi doświadczonych mentorów, którzy udzielają feedbacku w oparciu o Wasze przykłady
Twoja praca będzie służyć jako materiał do nauki dla innych, a feedback od mentorów będzie oparty na Twoich realnych działaniach w ramach projektu.
🟢
pracować razem z zespołem nad projektami, które niosą wsparcie dla wielu organizacji non-profit
Będziesz częścią zespołu realizującego projekty pro bono, gdzie głównym celem jest pomoc innym organizacjom.
🟡
Każdy zespół (UX, UI, Dev, Copy, PM) pracuje z jedną fundacją przez 6 miesięcy — od warsztatów i makiet, przez projekt graficzny, aż po wdrożenie strony i przekazanie jej do użytku.
Projekt ma jasno określony, długoterminowy charakter i wymaga zaangażowania w pełen cykl tworzenia strony, od koncepcji po wdrożenie.
🟡
Działamy w pełni zdalnie, w elastycznych godzinach, rozwijając się, ucząc od siebie nawzajem i robiąc coś dobr
Praca jest zdalna i elastyczna, ale nacisk kładziony jest na wzajemny rozwój i naukę, co może oznaczać potrzebę dostosowania się do harmonogramów innych członków zespołu.