WordPress Developer – 6h tryb pracy

Nasze wymagania: Twój profil: - Doświadczenie z WordPress i Gutenberg – budowanie bloków i praca na nowoczesnym WP to dla Ciebie standard. - Elastyczność i ambicja – WP to teraz istotna część naszych zadań, ale cenimy wszechstronność. Fajnie, jeśli w razie potrzeby będziesz gotów sprawdzić się też w innych technologiach. Podejście "Problem Solver" – nie czekasz na instrukcję do każdego kliknięcia. Myślisz o produkcie jako całości. - Znajomość narzędzi AI – potrafisz korzystać z nich, by pracować mądrzej i szybciej (u nas standardem jest m.in. Claude Code). - Lokalizacja – szukamy osób ze Śląska (lub okolic). Pracujemy głównie zdalnie, ale cenimy sobie relacje, więc co jakiś czas chcemy się spotkać w biurze lub na kawie. - Komunikacja i asertywność – gramy do jednej bramki. Jeśli widzisz, że coś robimy bez sensu – po prostu o tym mówisz. Twoje zaplecze technologiczne: - WordPress (Gutenberg) – swobodne budowanie bloków i praca na nowoczesnych motywach to dla Ciebie codzienność. - PHP (Custom development) – nie tylko edycja motywów, ale przede wszystkim umiejętność pisania własnych wtyczek i sprawne korzystanie z hooków (actions/filters). Kod ma być wydajny i bezpieczny. - ACF (Advanced Custom Fields) – profesjonalne wykorzystanie ACF do budowania elastycznych i przyjaznych dla edytora paneli zarządzania treścią. - JavaScript (ES6+ / React) – niezbędny do interaktywnych elementów oraz tworzenia bardziej zaawansowanych rozwiązań wewnątrz Gutenberga. - Standardy dostępności (WCAG) – wiesz, jak budować strony, które są dostępne dla każdego. Rozumiesz strukturę nagłówków, kontrasty i nawigację klawiaturą. - Optymalizacja pod SEO – dbasz o semantykę kodu, szybkość ładowania i strukturę, którą lubią wyszukiwarki. Co jest dla nas kluczowe (Twoje podejście): - Oko do detali (Pixel Perfect) – design jest dla nas święty. Jeśli projektant narysował 2px odstępu, to nie chcemy widzieć 5px. Szukamy kogoś, kto czuje estetykę i dba o najdrobniejsze smaczki w UI. - Problem Solving & AI – potrafisz korzystać z narzędzi takich jak Claude Code, żeby nie tracić czasu na powtarzalne taski i skupić się na architekturze oraz trudniejszych wyzwaniach. - Czysty kod i architektura – piszesz kod tak, żeby inny deweloper (lub Ty za pół roku) nie musiał tracić godziny na zrozumienie "co autor miał na myśli". - Otwartość na zmiany – WP to podstawa, ale jeśli pojawi się projekt w React czy Next.js, nie boisz się wejść w nowe środowisko i po prostu się go nauczyć. O projekcie: Cześć! Jeśli szukasz miejsca, gdzie Twoja praca ma sens, a czas jest realną walutą, to dobrze trafiłeś. Nie jesteśmy korporacją z nieskończoną listą spotkań – jesteśmy zespołem, który stawia na konkret, wysoką jakość i wzajemny szacunek do swojego czasu. 6 godzin konkretu, nie 8 godzin "siedzenia" Pracujemy 6h dziennie. To nie jest zaproszenie do lenistwa, wręcz przeciwnie. To model dla osób ambitnych i poukładanych, które potrafią wejść w tryb "deep work", zrobić swoje na 100% i o 15:00 mieć już wolne. Odcinamy rozpraszacze, zbędne calle i marnowanie czasu. Liczy się efekt i Twoja rzetelność. Kogo szukamy? Obecnie spora część naszych projektów opiera się na WordPressie, dlatego szukamy osoby, która sprawnie porusza się w tym ekosystemie i ma doświadczenie w pracy z Gutenbergiem. Jednak WordPress to tylko jeden z naszych filarów. Szukamy osoby, która nie zamyka się w jednej bańce i potrafi dobrać narzędzia do problemu. Liczymy na Twoją wszechstronność – jeśli trafi się projekt wymagający innego podejścia (np. w React czy Next.js), chcemy wiedzieć, że z chęcią podejmiesz rękawicę. Szukamy "problem solvera", który po prostu lubi budować solidne rzeczy w internecie. Zakres obowiązków: Wdrażanie stron i aplikacji (głównie Gutenberg). Rozwijanie nowych funkcjonalności w istniejących projektach. Współpraca przy projektach w różnych technologiach w zależności od aktualnych potrzeb i Twoich umiejętności. Aktywny udział w code review i realny wpływ na to, jak pracujemy. Oferujemy: Praca w trybie 6-godzinnym – płacimy za efekt, a nie za "wysiedzenie" ośmiu godzin. Głównie zdalny tryb pracy – szanujemy Twoją przestrzeń, biuro traktujemy jako miejsce spotkań i integracji. Platforma Worksmile – korzystamy z systemu benefitowego, w którym Twoja aktywność sportowa przekłada się na dodatkowe wynagrodzenie (punkty do wydania). Karta sportowa – masz możliwość dołączenia do programu (karta finansowana przez pracownika, my zapewniamy dostęp do firmowego pakietu na korzystnych warunkach). Realny wpływ – u nas nie ma sztywnej hierarchii. Jeśli masz pomysł na lepszy stack lub proces to wystarczy, że przekonasz do tego zespół.