WordPress Developer (m/f)

Szukamy osoby samodzielnej, technicznie poukładanej i takiej, która nie boi się wejść głębiej w WordPressa niż tylko „składanie gotowców”. Zależy nam na kimś, kto potrafi myśleć rozwiązaniem, a nie tylko odtwarzać taski. Doceniamy osobę, która dobrze odnajduje się w nowoczesnym środowisku pracy developera i rozumie wpływ swojej pracy na biznes. Korzysta z narzędzi AI wspierających development, potrafi pracować na makietach i projektach w Figmie oraz jest otwarta na pracę z nowymi sposobami integracji i automatyzacji, np. z wykorzystaniem MCP. Czym będziesz się zajmować? Będziesz odpowiadać za rozwój i utrzymanie kluczowych rozwiązań opartych o WordPress mających wpływ na biznes, w tym: • tworzenie i rozwój customowych motywów WordPress, • budowę i rozwój własnych pluginów, • wdrażanie oraz rozwój komponentów frontendowych, • pracę z Gutenbergiem i blokami edytora, • budowanie elementów opierających się na wtyczce Advanced Custom Fields • integracje z zewnętrznymi API, • rozwój customowych typów treści i struktur danych, • optymalizację wydajności i jakości technicznej wdrożeń. • wpływ na rozwój kluczowych serwisów wspierających rozwój całej grupy (Shoper, Apilo) ‍Co jest dla nas ważne? Szukamy osoby, która ma doświadczenie w pracy z technologiami: • HTML5, • CSS3 / SCSS, • responsive design, • JavaScript (ES6+), • Bootstrap, • podstawami React, • PHP, najlepiej również w podejściu OOP, • WordPress hooks, w tym actions i filters, • MySQL / SQL, • REST API. Szukamy osoby, która ma doświadczenie w pracy z narzędziami: • Git, • NPM i build tools, • Webpack, • Composer, • Docker, • Chrome DevTools, • Google Cloud, • Figma. Co zyskasz? • Opiekę medyczną Luxmed. • Pracę w systemie hybrydowym w naszych biurach lub zdalną. • Masaże w biurach. • Ubezpieczenie grupowe na życie • System kafeteryjny (m.in.: kartę Multisport, bilety do kina, vouchery, zniżki do sklepów). • Dostęp do platformy eTutor (a także możliwość uczestnictwa w lekcjach online j.angielskiego). • ShoperUp! - unikatowy program rozwoju kompetencji wewnątrz organizacji. • Dofinansowanie dojazdów do pracy. • Eventy integracyjne. • Gry wideo w biurach. • Owocowo-warzywny dzień w biurze. • Świadczenia z ZFŚS m.in. dofinanowanie do wypoczynku, dodatki świąteczne. • Dzień wolny na urodziny. • Grupowe aktywności po pracy: piłka nożna czy siatkówka. • Budżet szkoleniowy. • Płatny program rekomendacji pracowników. • Sklep na Shoper za 1 zł (!)