Skillshot.pl
None
HR Business Partner / Senior HR Business Partner
⚲ Warsaw
Do uzgodnienia
Wymagania
- praktyczne doświadczenie w obsłudze pełnego cyklu życia pracownika (employee lifecycle)
- doświadczenie w prowadzeniu spraw pracowniczych i rozwiązywaniu złożonych, wrażliwych sytuacji
- znajomość polskiego prawa pracy i umiejętność doradzania menedżerom
- doświadczenie we wspieraniu procesów performance management (feedback, plany naprawcze, awanse)
- doświadczenie w pracy z danymi HR i wyciąganiu wniosków
Mile widziane
- doświadczenie w gamedevie
Opis stanowiska
Jako HR Business Partner w Rebel Wolves wesprzesz menedżerów i team leadów w codziennym zarządzaniu ludźmi oraz poprowadzisz trudne, wrażliwe sytuacje — od problemów z wydajnością po zmiany organizacyjne i odejścia pracowników. Rola jest szeroka i hands-on: obejmuje doradztwo w zakresie polskiego prawa pracy, pracę z danymi HR, współtworzenie procesów oraz wsparcie przy wynagrodzeniach i gradingu stanowisk. To oferta dla doświadczonego HR-owca, który łączy empatię z perspektywą biznesową i realnie pracował z tymi procesami.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
the team comes first, always
Deklaracja może być szczera, ale też maskować oczekiwanie dużego zaangażowania.
🟡
exciting journey
Ogólnik marketingowy, często używany w ogłoszeniach o niepewnych warunkach.