Developer Frontend (k/m) w Wydziale Rozwoju (aplikacje mobilne Android)
⚲ Warszawa
12 000 - 20 000 PLN brutto (UoP)
Wymagania
- wykształcenie wyższe i min. 2 lata doświadczenia zawodowego lub wykształcenie średnie i min. 4 lata doświadczenia
- min. 4 lata doświadczenia w programowaniu w Kotlin i RxJava
- znajomość narzędzi do tworzenia testów automatycznych
- znajomość external device integration
- znajomość sposobu osadzania aplikacji w środowisku Dockerowym
- znajomość narzędzi CI: Jenkins, Bitbucket
- znajomość zwinnych metod prowadzenia projektów (np. Scrum)
Opis stanowiska
Praca przy rozwoju aplikacji mobilnych na Androida w Centrum e-Zdrowia — instytucji odpowiedzialnej za systemy takie jak e-recepta, e-skierowanie czy mojeIKP. W praktyce oznacza to tworzenie i utrzymanie oprogramowania wykorzystywanego przez miliony pacjentów w Polsce, z udziałem w analizie, projektowaniu, testowaniu, code review oraz optymalizacji istniejącego kodu. To oferta dla doświadczonego androidowca, który chce pracować przy systemie o realnym wpływie społecznym i nie przeszkadza mu praca w dużej instytucji publicznej. Uwaga: stanowisko nazwane jest 'Developer Frontend', ale faktycznie chodzi o rozwój aplikacji mobilnych Android — nie o klasyczny frontend webowy. Dodatkowo umowa jest związana z projektem do 31 grudnia 2026 r., a podana kwota to górna granica widełek (premia regulaminowa to tylko 1% i dochodzi dodatek stażowy), więc realne wynagrodzenie na start może być niższe.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Developer Frontend (k/m) w Wydziale Rozwoju (aplikacje mobilne Android)
Stanowisko jest związane z rozwojem aplikacji mobilnych na platformę Android, ale nazwa 'Developer Frontend' może sugerować szerszy zakres obowiązków niż tylko tworzenie interfejsów użytkownika w aplikacjach mobilnych.
🔴
czas trwania projektu: do 31 grudnia 2026 r.
Umowa jest prawdopodobnie terminowa, związana z konkretnym projektem, a nie stała, co oznacza brak gwarancji zatrudnienia po tym terminie.
🔴
Na wysokość wskazanego wynagrodzenia brutto składają się: • pensja zasadnicza • 1% premii regulaminowej • dodatek stażowy za wysługę lat
Podana kwota wynagrodzenia jest maksymalna, a premia regulaminowa jest bardzo niska (1%), co oznacza, że większość wynagrodzenia to pensja zasadnicza, a dodatki są minimalne.
🔴
Centrum e-Zdrowia to miejsce dla ludzi kreatywnych, odważnych oraz otwartych na zmiany.
Może to oznaczać, że organizacja jest w fazie ciągłych zmian, które mogą być chaotyczne lub nieprzewidywalne.
🔴
Monotonia? Tego u nas nie
Podkreśla brak rutyny, co może oznaczać dużą zmienność zadań, ale też potencjalny brak stabilności i przewidywalności w codziennej pracy.