JustJoin.IT
Hybrydowo
Expert
New
Dyrektor / Dyrektorka Biura Inżynierii Oprogramowania
⚲ Warszawa
Do uzgodnienia
Wymagania
- Cloud
- Agile
- Srum
- Mobile Apps
- Artificial Intelligence
- automation
- Cybersecurity
- Data Engineering
Opis stanowiska
Szukamy lidera, który nie tylko zarządza technologią, ale kształtuje przyszłość naszego biznesu.
Jako Dyrektor Biura Inżynierii Oprogramowania w Envelo przejmiesz stery nad obszarem technologicznym w momencie dynamicznego rozwoju. Nie szukamy administratora systemów – szukamy strategicznego partnera dla zarządu, który potrafi przekuć wizję biznesową na stabilną, skalowalną i bezpieczną architekturę IT, a przy tym zbuduje zaangażowany, silny zespół.
Envelo specjalizuje się we wdrażaniu i rozwoju pocztowych usług cyfrowych. Z naszych rozwiązań korzystają miliony użytkowników w całej Polsce. Stawiamy przede wszystkim na innowacyjność, technologię i bezpieczeństwo. Tworzymy unikalne systemy, produkty oraz aplikacje mobilne.Dyrektor Biura Inżynierii Oprogramowania
Twoje główne wyzwania
•
Strategia i rozwój: Tworzenie i realizacja strategii IT spójnej z celami biznesowymi spółki (w tym cyfrowa transformacja i skalowanie systemów).
• Przywództwo: Zarządzanie zespołem (deweloperów, DevOps, architektów, analityków), organizacja pracy podległych jednostek oraz budowanie kultury innowacji, odpowiedzialności i ciągłego rozwoju.
•
Architektura i infrastruktura: Nadzór nad procesem wytwórczym oprogramowania, modernizacją obecnego stosu technologicznego oraz migracją do rozwiązań chmurowych.
• Bezpieczeństwo i ład (Governance): Zapewnienie ciągłości działania biznesu oraz zgodności z przepisami i normami (NIS2).
• Budżet i relacje z dostawcami: Efektywne zarządzanie budżetem IT, optymalizacja kosztów oraz negocjowanie kontraktów z kluczowymi partnerami technologicznymi.
• Zarządzanie efektywnością: Rozliczanie pracy podległych pracowników, standaryzacja procesów (Continuous Service Improvement) oraz odpowiedzialność za terminową realizację projektów.
• Raportowanie i relacje biznesowe: Raportowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI) do zarządu spółki oraz organów nadzorczych.
Czego oczekujemy?
•
Doświadczenia w roli lidera: Minimum 10 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w IT (Dyrektor, Head of IT, CTO, IT Manager) oraz doświadczenie w wytwarzaniu oprogramowania (aplikacji mobilnych).
•
Biznesowego mindsetu: Umiejętności rozmawiania o technologii językiem korzyści biznesowych i wskaźników ROI.
• Szerokiego spojrzenia technicznego: Praktycznej znajomości nowoczesnych trendów (Cloud Computing, AI/Automation, Cybersec, Data Engineering).
• Zwinności w działaniu: Doświadczenia w pracy w metodykach Agile/Scrum oraz zarządzaniu zmianą w organizacji.
• Komunikacji: Świetnych umiejętności interpersonalnych.
Co dla Ciebie mamy?
•
Stabilność na start: Bezpieczne zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę (UoP).
• Wpływ: Realny wpływ na strategię i kierunek rozwoju całej firmy – pracujesz bezpośrednio z Zarządem.
• Work-Life Balance i elastyczność: Hybrydowy model pracy (3 dni z biura w Warszawie) i elastyczne godziny startu (7.00 – 10.00).
• Kultura Agile na co dzień: Stawiamy na realną transparentność, otwarty feedback, brak dress code'u i w pełni partnerską atmosferę.
• Pakiet benefitów: Prywatna opieka medyczna, karta sportowa, budżet szkoleniowy na Twój rozwój, PPK, ZFŚS oraz ubezpieczenie grupowe.
• Świętowanie po Twojemu: W prezencie urodzinowym otrzymujesz od nas dodatkowy, w pełni płatny dzień wolny!
Brzmi jak Twoje kolejne wyzwanie? Kliknij „Aplikuj” i porozmawiajmy o szczegółach!
Proces rekrutacji
• Analiza aplikacji
• Rozmowa rekrutacyjna
• Informacja zwrotna / Decyzja
Jako Dyrektor Biura Inżynierii Oprogramowania w Envelo przejmiesz stery nad obszarem technologicznym w momencie dynamicznego rozwoju. Nie szukamy administratora systemów – szukamy strategicznego partnera dla zarządu, który potrafi przekuć wizję biznesową na stabilną, skalowalną i bezpieczną architekturę IT, a przy tym zbuduje zaangażowany, silny zespół.
Envelo specjalizuje się we wdrażaniu i rozwoju pocztowych usług cyfrowych. Z naszych rozwiązań korzystają miliony użytkowników w całej Polsce. Stawiamy przede wszystkim na innowacyjność, technologię i bezpieczeństwo. Tworzymy unikalne systemy, produkty oraz aplikacje mobilne.Dyrektor Biura Inżynierii Oprogramowania
Twoje główne wyzwania
•
Strategia i rozwój: Tworzenie i realizacja strategii IT spójnej z celami biznesowymi spółki (w tym cyfrowa transformacja i skalowanie systemów).
• Przywództwo: Zarządzanie zespołem (deweloperów, DevOps, architektów, analityków), organizacja pracy podległych jednostek oraz budowanie kultury innowacji, odpowiedzialności i ciągłego rozwoju.
•
Architektura i infrastruktura: Nadzór nad procesem wytwórczym oprogramowania, modernizacją obecnego stosu technologicznego oraz migracją do rozwiązań chmurowych.
• Bezpieczeństwo i ład (Governance): Zapewnienie ciągłości działania biznesu oraz zgodności z przepisami i normami (NIS2).
• Budżet i relacje z dostawcami: Efektywne zarządzanie budżetem IT, optymalizacja kosztów oraz negocjowanie kontraktów z kluczowymi partnerami technologicznymi.
• Zarządzanie efektywnością: Rozliczanie pracy podległych pracowników, standaryzacja procesów (Continuous Service Improvement) oraz odpowiedzialność za terminową realizację projektów.
• Raportowanie i relacje biznesowe: Raportowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI) do zarządu spółki oraz organów nadzorczych.
Czego oczekujemy?
•
Doświadczenia w roli lidera: Minimum 10 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w IT (Dyrektor, Head of IT, CTO, IT Manager) oraz doświadczenie w wytwarzaniu oprogramowania (aplikacji mobilnych).
•
Biznesowego mindsetu: Umiejętności rozmawiania o technologii językiem korzyści biznesowych i wskaźników ROI.
• Szerokiego spojrzenia technicznego: Praktycznej znajomości nowoczesnych trendów (Cloud Computing, AI/Automation, Cybersec, Data Engineering).
• Zwinności w działaniu: Doświadczenia w pracy w metodykach Agile/Scrum oraz zarządzaniu zmianą w organizacji.
• Komunikacji: Świetnych umiejętności interpersonalnych.
Co dla Ciebie mamy?
•
Stabilność na start: Bezpieczne zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę (UoP).
• Wpływ: Realny wpływ na strategię i kierunek rozwoju całej firmy – pracujesz bezpośrednio z Zarządem.
• Work-Life Balance i elastyczność: Hybrydowy model pracy (3 dni z biura w Warszawie) i elastyczne godziny startu (7.00 – 10.00).
• Kultura Agile na co dzień: Stawiamy na realną transparentność, otwarty feedback, brak dress code'u i w pełni partnerską atmosferę.
• Pakiet benefitów: Prywatna opieka medyczna, karta sportowa, budżet szkoleniowy na Twój rozwój, PPK, ZFŚS oraz ubezpieczenie grupowe.
• Świętowanie po Twojemu: W prezencie urodzinowym otrzymujesz od nas dodatkowy, w pełni płatny dzień wolny!
Brzmi jak Twoje kolejne wyzwanie? Kliknij „Aplikuj” i porozmawiajmy o szczegółach!
Proces rekrutacji
• Analiza aplikacji
• Rozmowa rekrutacyjna
• Informacja zwrotna / Decyzja
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
nie tylko zarządza technologią, ale kształtuje przyszłość naszego biznesu
Oczekuje się, że kandydat będzie miał silny wpływ na kierunek strategiczny firmy, a nie tylko będzie nadzorował bieżące działania technologiczne.
🔴
przejmiesz stery nad obszarem technologicznym w momencie dynamicznego rozwoju
Firma przechodzi znaczące zmiany lub ekspansję, co może oznaczać niepewność, ale też potencjalnie duże możliwości rozwoju.
🟡
Nie szukamy administratora systemów – szukamy strategicznego partnera dla zarządu
Rola jest wysoce strategiczna i wymaga silnych umiejętności komunikacyjnych oraz biznesowych, a nie tylko technicznych.
🟡
potrafi przekuć wizję biznesową na stabilną, skalowalną i bezpieczną architekturę IT
Kandydat musi być w stanie tłumaczyć cele biznesowe na konkretne rozwiązania techniczne, które będą działać efektywnie i bezpiecznie.
🟢
budowanie kultury innowacji, odpowiedzialności i ciągłego rozwoju
Oczekuje się aktywnego kształtowania środowiska pracy, które promuje nowe pomysły, samodzielność i rozwój pracowników.