JustJoin.IT Praca zdalna Senior

Flutter Developer

Angry Nerds

⚲ Wrocław, Warszawa, Gdańsk, Kraków, Poznań

13 400 - 16 800 PLN netto (B2B)

Wymagania

  • Dart
  • Firebase
  • Mobile
  • Flutter

Opis stanowiska

Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych!   O Angry Nerds słów kilka:   Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów        Twój zakres obowiązków:     • Tworzenie kodu oraz współpraca z teamem projektowym,      • Współpraca z klientem,     • Udział w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektów,     • Wykorzystywanie języka angielskiego w codziennej pracy (w kontaktach z klientami).       Wymagania: • Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w tworzeniu mobilnych aplikacji cross-platformowych  • Biegłość w języku Dart oraz frameworku Flutter  • Dobre zrozumienie wzorców architektury aplikacji mobilnych  • Doświadczenie z rozwiązaniami do zarządzania stanem (Provider, Riverpod, BLoC)  • Znajomość widgetów Fluttera oraz cyklu życia aplikacji  • Wiedza na temat zasad projektowania Material Design oraz Cupertino  • Znajomość funkcji specyficznych dla platform oraz integracji natywnych  • Znajomość frameworka testowego Fluttera (testy jednostkowe, widgetowe i integracyjne)  • Doświadczenie w pracy z REST API, przetwarzaniem danych JSON oraz zapytaniami HTTP  • Znajomość systemów kontroli wersji (Git)  • Doświadczenie w procesie publikacji aplikacji w sklepach (Google Play Store, Apple App Store)    Docenimy również: • Znajomość koncepcji programowania reaktywnego  • Zrozumienie systemów budowania i pipeline’ów CI/CD  • Znajomość Firebase    Zapewnimy Tobie:   • Pracę w pełni zdalną,    • Elastyczne godziny pracy, dobre dla rannych ptaszków i nocnych marków,    • Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,    • Roczny budżet szkoleniowy,     • Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej,    • Budżet integracyjny,     • Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów :)        Proces rekrutacji:   1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!      2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h,    3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.