Junior Android Developer

Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych!      O Angry Nerds słów kilka:    Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów        Czego możesz spodziewać się w Angry Nerds:    • Dajemy możliwość pracy z nowymi technologiami ze świata Androida m.in. early adopting Jetpack Compose. W zależności od projektu używamy np. Kotlin Flow, Navigation Component, Jetpack, Hilt,    • Organizujemy spotkania Android Community na których wymieniamy się wiedzą,    • Dążymy do wprowadzania nowych rozwiązań oraz używania eksperymentalnych narzędzi do developmentu,    • Dbamy o kod dobrej jakości i Code Review, umożliwiamy pair programming.      Twój zakres obowiązków:      • Tworzenie kodu oraz współpraca z teamem projektowym,      • Współpraca z klientem,     • Udział w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektów,     • Wykorzystywanie języka angielskiego w codziennej pracy (w kontaktach z klientami).        Wymagania:  • Minimum 2 lata komercyjnego doświadczenia w tworzeniu nowoczesnych aplikacji na platformę Android  • Znajomość języka Kotlin oraz Android SDK  • Doświadczenie z Coroutines, Retrofit, frameworkami do DI (Hilt), Navigation Component  • Doświadczenie w pracy z ADB (Android Debug Bridge)  • Umiejętność korzystania z narzędzi do debugowania  • Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację z klientem    Docenimy również:  • Doświadczenie z: Kotlin Flow, Dagger2, architekturą MVVM, MVI  • Umiejętność tworzenia testów jednostkowych  • Znajomość Jetpack Compose  • Doświadczenie / podstawowa znajomość Javy  • Praktyka w pracy z Bluetooth LE  • Znajomość procesu publikacji aplikacji w Google Play  • Doświadczenie z Kotlin Multiplatform    Zapewnimy Tobie:    • Pracę w pełni zdalną,    • Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (core hours 10.00-15.00),   • Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,    • Roczny budżet szkoleniowy,     • Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej,    • Budżet integracyjny,     • Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów :)        Proces rekrutacji:    1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!      2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 2 h,    3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.