Mid AOSP Developer

Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych!  O Angry Nerds słów kilka:  Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów  Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Mid AOSP Developera 😊    Twój zakres obowiązków:   • Tworzenie kodu oraz współpraca z teamem projektowym i klientami,   • Udział w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektów,  • Wykorzystywanie języka angielskiego w codziennej pracy (w kontaktach z klientami).    Nasze oczekiwania:  • Min. 6 miesięcy komercyjnego doświadczenia w pracy z projektami AOSP,  • Dobra orientacja w architekturze systemu Android oraz strukturze projektu AOSP, w tym praktyka w kompilowaniu i modyfikowaniu systemu, • Znajomość Kotlina i Android SDK,  • Doświadczenie w programowaniu reaktywnym (np. Coroutines, RxJava), • Doświadczenie w pracy z ADB (Android Debug Bridge),  • Znajomość systemu Linux i swoboda w pracy w środowisku linuksowym,  • Znajomość systemów budowania, takich jak Soong, Make czy CMake,  • Umiejętność posługiwania się narzędziami do debugowania,   • Doświadczenie w programowaniu systemów z wykorzystaniem (C, C++, Java - przynajmniej jedno z wymienionych),  • Doświadczenie w tworzeniu testów jednostkowych,  • Doświadczenie w pracy z Gerrit,  • Znajomość języka angielskiego, w stopniu pozwalającym na komunikację z klientem.     Doceniamy doświadczenie w pracy z:  • Bluetooth LE,  • projektami wielomodułowymi,  • GMS,  • OTA,  • modyfikcjami SystemUI,  • HAL.    Zapewnimy Tobie:  • Pracę w pełni zdalną,  • Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (core hours 10.00-15.00),  • Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,  • Roczny budżet szkoleniowy,  • Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej,   • Budżet integracyjny,  • Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów :)     Proces rekrutacji:  1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!    2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h,  3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.