Senior Android Developer (Project Lead)

Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych! O Angry Nerds słów kilka: Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Senior Android Developera - Project Leada!   Twój zakres obowiązków: • Tworzenie i rozwój kodu we współpracy z zespołem projektowym, • Podejmowanie kluczowych decyzji technicznych z uwzględnieniem wymagań biznesowych i uwarunkowań technicznych projektu, • Mentorowanie programistów (junior/mid), przeprowadzanie code review oraz dbanie o najwyższe standardy techniczne w zespole, • Konsultowanie z klientem proponowanych rozwiązań dla nowych funkcjonalności, • Udział w procesach analizy, estymacji i planowania projektu, • Wsparcie w podejmowaniu decyzji dotyczących architektury i projektowania aplikacji.   Nasze oczekiwania: • Minimum 6 lat komercyjnego doświadczenia w tworzeniu nowoczesnych aplikacji na platformę Android, • Doświadczenie w prowadzeniu projektu jako Lead, • Bardzo dobra znajomość Kotlin i Android SDK, • Doświadczenie w pracy z Coroutines, Kotlin Flow, Retrofit, frameworkami Dependency Injection (np. Dagger2, Hilt), MVVM, Navigation Component, • Umiejętność korzystania z narzędzi do debugowania, • Doświadczenie w pisaniu testów jednostkowych, • Znajomość Jetpack Compose, • Wiedza dotycząca procesu publikacji aplikacji w Google Play, • Doświadczenie w pracy z projektami modułowymi, • Doświadczenie w projektowaniu architektury aplikacji mobilnych i prowadzeniu zespołu (Tech Lead / Lead Developer), • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację z klientem. Mile widziane: • Doświadczenie z Kotlin Multiplatform, • Doświadczenie w pracy z Bluetooth Low Energy (BLE).   Oferujemy: • Pracę w pełni zdalną, • Elastyczne godziny pracy, • Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria, • Roczny budżet szkoleniowy, • Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej, • Budżet integracyjny, • Pracę w firmie o płaskiej strukturze, w zgranym zespole Nerdów :)   Proces rekrutacji: 1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej! 2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h, 3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.