Senior AOSP Developer

Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych!    O Angry Nerds słów kilka:   Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów    Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Senior AOSP Developera 😊      Twój zakres obowiązków:   • Tworzenie kodu oraz współpraca z teamem projektowym,      • Współpraca z klientem,     • Udział w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektów,     • Wykorzystywanie języka angielskiego w codziennej pracy (w kontaktach z klientami).      Nasze oczekiwania:  • Min. 3 lata komercyjnego doświadczenia w pracy z AOSP,   • Dobra orientacja w architekturze systemu Android oraz strukturze projektu AOSP, w tym praktyka w kompilowaniu i modyfikowaniu systemu,  • Bardzo dobra znajomość Kotlina i Android SDK,   • Doświadczenie w programowaniu reaktywnym (np. Coroutines, RxJava),  • Doświadczenie w pracy z ADB (Android Debug Bridge),   • Znajomość systemu Linux i swoboda w pracy w środowisku linuksowym,   • Znajomość systemów budowania, takich jak Soong, Make czy CMake,   • Umiejętność posługiwania się narzędziami do debugowania,   • Doświadczenie w programowaniu systemów z wykorzystaniem (C, C++, Java - przynajmniej jedno z wymienionych),   • Doświadczenie w tworzeniu testów jednostkowych,   • Doświadczenie w pracy z Gerrit,   • Znajomość języka angielskiego, w stopniu pozwalającym na komunikację z klientem.       Doceniamy doświadczenie w pracy z:  • Bluetooth LE,   • projektami wielomodułowymi,   • GMS,   • OTA,   • modyfikcjami SystemUI,   • HAL.      Zapewnimy Tobie:  • Pracę w pełni zdalną,   • Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (core hours 10.00-15.00),   • Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,   • Roczny budżet szkoleniowy,   • Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej,    • Budżet integracyjny,   • Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów :)       Proces rekrutacji:  1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!     2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h,   3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.