Senior Flutter Software Engineer
⚲ Kraków
23 000 - 27 000 PLN netto (B2B)
Wymagania
- min. 8 lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania
- min. 3 lata praktycznego doświadczenia z Flutter
- doświadczenie w dostarczaniu produkcyjnych aplikacji na iOS i Android
- znajomość wzorców projektowych i architektury oprogramowania
- doświadczenie z rozwiązaniami do zarządzania stanem (Bloc, Cubit, Provider lub Riverpod)
- doświadczenie z testami automatycznymi i praktykami QA
- angielski na poziomie upper-intermediate lub wyższym (mowa i pismo)
Mile widziane
- doświadczenie z integracją Fluttera z istniejącymi aplikacjami natywnymi lub znajomość Swift/Kotlin, Firebase, GraphQL
Opis stanowiska
Praca w zespole produktowym Nortala nad nowoczesnymi aplikacjami mobilnymi dla dużego międzynarodowego klienta — projektujesz, rozwijasz i utrzymujesz rozwiązania cross-platformowe oraz współdecydujesz o architekturze i standardach inżynierskich. Realnie: dużo Fluttera, code review, mentoring, optymalizacja wydajności i rozwiązywanie problemów produkcyjnych. Uwaga: opis firmy to w dużej mierze marketing („think big, cutting-edge solutions”) — konkretów o codziennej pracy szukaj w sekcji obowiązków, nie w blurbie o Nortalu. Dobra oferta dla doświadczonego inżyniera, który chce mieć wpływ na architekturę i pracować z klientem zagranicznym.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
play a key role
Ogólne sformułowanie bez konkretów — nie wiadomo, jaki realnie zakres odpowiedzialności i wpływ na decyzje.
🟡
help shape engineering best practices
Brzmi ambitnie, ale bez wskazania, czy istnieją już praktyki, czy trzeba je budować od zera — może oznaczać brak ustalonych procesów.
🟡
agile environment
Często ogólnik — nie wiadomo, jaki framework, jak wygląda planowanie i czy agile nie oznacza chaosu lub ciągłych zmian priorytetów.
🔴
We think big and create cutting-edge digital solutions
Marketingowa fraza bez treści — nie wnosi informacji o codziennej pracy ani technologiach.
🟡
half a billion people worldwide impacted by our work
Wrażenie skali, ale nie przekłada się na konkret dotyczący zespołu, produktu ani warunków zatrudnienia.