Senior Mobile Engineer (Swift and/or Kotlin)
⚲ Warsaw
22 680 - 28 560 PLN netto (B2B)
Wymagania
- min. 6 lat doświadczenia w natywnym rozwoju mobilnym
- min. 3 lata w Swift (iOS) i/lub Kotlin (Android)
- co najmniej 2 aplikacje wdrożone do produkcji i utrzymywane przez wiele wydań
- dogłębna znajomość platformy: iOS — SwiftUI, UIKit, Swift Concurrency lub Combine, Xcode; Android — Kotlin, Jetpack Compose
- doświadczenie w architekturze: modularizacja, MVVM / Clean Architecture / TCA, dependency injection, offline-first
- praktyka w server-driven UI (schematy komponentów, wersjonowanie, kompatybilność wsteczna)
- bezpieczeństwo aplikacji: OAuth2/OIDC, Keychain/Keystore, certificate pinning, OWASP MASVS
- doświadczenie w mentoringu mid-level engineerów i wspieraniu pre-sales/demo
Opis stanowiska
Exerizon to firma doradcza założona przez byłych liderów z globalnych organizacji konsultingowych i chmurowych, która buduje i modernizuje aplikacje mobilne dla klientów z bankowości, ubezpieczeń i ochrony zdrowia. Będziesz pracować nad aplikacjami będącymi głównym kanałem kontaktu klienta — o dużym ruchu, surowych wymaganiach bezpieczeństwa i regulacyjnych, gdzie błąd w wydaniu ma realne konsekwencje. W praktyce oznacza to architekturę platformy, server-driven UI, integracje z backendem i pełne bezpieczeństwo end-to-end, a także codzienną pracę z agentami AI i mentoring. To dobra oferta dla seniora, który lubi brać odpowiedzialność za architekturę i standardy inżynierskie oraz pracować bezpośrednio z klientem. Uwaga: firma opisuje się jako 'fast-growing', ale nie podaje konkretów o wielkości, liczbie klientów ani stabilności, a model wynagrodzenia oparty na efektach u klienta może oznaczać presję na wyniki i mniejszą przewidywalność warunków współpracy.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
fast-growing strategy and technology consulting firm
Brak konkretów o wielkości, liczbie klientów czy stabilności — 'fast-growing' bywa używane przez firmy, które dopiero się rozkręcają lub mają wysoką rotację.
🔴
we share risk with our clients through impact-based remuneration
Model wynagrodzenia zależny od efektów u klienta może przekładać się na presję na wyniki i mniejszą przewidywalność warunków współpracy.
🟡
we share ownership with our people from day one
Brzmi atrakcyjnie (equity/akcje), ale bez szczegółów trudno ocenić realną wartość — warto dopytać o konkretny mechanizm.
🟢
high traffic, strict security and regulatory requirements
Konkretna informacja o charakterze projektów (bankowość, ubezpieczenia, ochrona zdrowia) — transparentnie opisane wymagania.