Adoption Specialist with German
⚲ Bremen
Do uzgodnienia
Opis stanowiska
Projekt migracji ok. 4000 użytkowników IT w firmie z branży FMCG, obejmujący zakłady w Niemczech i Holandii — przejście na nowe standardy technologiczne i procesowe. Rola polega na prowadzeniu strategii adopcji: tworzeniu niemieckojęzycznych materiałów komunikacyjnych, szkoleń, wsparciu na miejscu (floor-walking) oraz budowaniu sieci lokalnych championów i zbieraniu informacji zwrotnej. To oferta dla osoby z doświadczeniem w change management lub user enablement, gotowej do częstych wyjazdów i pracy na miejscu w fazach wdrożenia. Uwaga: deklarowane podróże służbowe to 30–50% czasu w okresach rolloutów — realnie wpływa to na work-life balance i wymaga mobilności.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Business Trips: 30-50% during rollout waves
Wysoka mobilność — nawet połowa czasu pracy w podróży, co może być uciążliwe i wpływać na work-life balance.
🟡
Start date: ASAP -> up to one month of notice.
Pilne poszukiwanie — możliwa presja na szybkie rozpoczęcie i mniejsza elastyczność negocjacyjna.
🟡
Duration: through 2027 (long term)
Kontrakt długoterminowy, ale wciąż projektowy — brak gwarancji stałego zatrudnienia po zakończeniu.
🟡
The role is designed to facilitate and measure the successful transition of users, ensuring confidence in the new system rather than merely copying workloads.
Podkreślenie, że rola nie polega na prostym przenoszeniu zadań — może sugerować, że oczekiwania są wyższe niż standardowe wsparcie.