Agile Coach / Release Train Engineer (RTE)

W ITLT pomagamy naszym zaprzyjaźnionym firmom przekształcać ambitne pomysły w cyfrową rzeczywistość. Z nastawieniem na wyzwania, ciekawość technologii i zwinność - współtworzymy wyjątkowe rozwiązania IT.   Aktualnie poszukujemy osób na stanowisko: Agile Coach / Release Train Engineer (RTE) Konkrety: • Stawka: 150-180 PLN/h na FV • Miejsce pracy/praca zdalna: Zapewniamy dużą swobodę pracy zdalnej, przy czym zapraszamy 2 dni w tygodniu do warszawskiego biura • Wymiar pracy: Fulltime • Sektor: Petrol/Convenience • Projekt: Strategiczna inicjatywa transformacyjna, której celem jest budowa nowoczesnego, skalowalnego i data-driven środowiska wspierającego rozwój biznesu oraz doświadczeń klientów w całej organizacji. Program łączy technologię, Agile i standaryzację procesów, aby przyspieszać delivery, zwiększać efektywność operacyjną i wspierać innowacje • Zespół: Agile Release Train (ART), Scrum Masterzy, Product Managerowie, Business Owners • Proces rekrutacji: 1-etapowy (spotkanie zdalne via MS Teams). Sporadycznie możliwe dodatkowe krótkie spotkanie - połączone z decyzją • Szacowany czas trwania projektu:Długoterminowy/Bezterminowy • Czas pracy/Strefa czasowa: Standardowe polskie godziny pracy • Tematy na projekcie: SAFe, Agile/Scrum Do Twoich głównych obowiązków na tym stanowisku należeć będzie: • Coaching zespołów oraz interesariuszy w zakresie Agile, Scrum i SAFe • Wspieranie Lean-Agile mindset w ramach Agile Release Train (ART) • Budowanie efektywnej komunikacji i współpracy między zespołami • Rozwijanie podejścia „one-team mindset” w organizacji • Optymalizacja przepływu pracy w ramach ART • Wsparcie Product Managerów w przygotowaniu: Vision, Roadmapy, Program Backlogów, PI Planningów • Organizacja oraz prowadzenie: Pre-PI Planningów, Post-PI Planningów, Warsztatów i ceremonii SAFe • Wsparcie zespołów w estymacji feature’ów i epików • Zarządzanie zależnościami między zespołami i obszarami • Identyfikacja oraz usuwanie impedimentów i ryzyk • Monitorowanie flow metrics i KPI wspierających continuous improvement • Wspieranie rozwoju społeczności Scrum Masterów oraz Communities of Practice • Współtworzenie i rozwój Centre of Excellence • Skalowanie praktyk Agile w środowisku enterprise/SAFe   Ta oferta będzie idealna dla Ciebie, jeśli posiadasz: • Minimum 5 lat doświadczenia w pracy z zespołami Agile • Doświadczenie w środowisku SAFe / Agile Release Train • Bardzo dobra znajomość:Agile, Scrum oraz SAFe • Doświadczenie w roli: RTE, Agile Coach lub Senior Scrum Master pracujący w SAFe • Umiejętność prowadzenia dużych inicjatyw Agile w środowisku enterprise • Doświadczenie w organizacji i facylitacji PI Planningów • Umiejętność pracy z:Product Managerami, Scrum Masterami, biznesem, stakeholderami na różnych poziomach organizacji • Doświadczenie w zarządzaniu: zależnościami, ryzykami, impedimentami • Umiejętność optymalizacji workflow i wspierania continuous improvement • Bardzo dobre kompetencje komunikacyjne i facilitation skills • Doświadczenie w mentoringu/coachingu zespołów Agile • Znajomość metryk Agile / flow metrics Certyfikacje Wymagane minimum: • PSM I lub CSM I • Jedna z certyfikacji SAFe Mile widziane: • PSM II • KMP II • Dodatkowe certyfikacje SAFe Warto do nas dołączyć, ponieważ oferujemy: • Dużą swobodę pracy zdalnej • Długofalowe stabilne zatrudnienie • Szansę na uczestniczenie w kluczowych projektach dla dużej firmy działającej w bardzo stabilnym sektorze • Atrakcyjne wynagrodzenie (adekwatne do umiejętności i doświadczenia) • Benefity (Lux Med, MultiSport...)   W razie pytań pingnij śmiało na Linkedin'ie do Kuby