Agile Delivery Lead
⚲ Warszawa, Łódź
Do uzgodnienia
Wymagania
- Agile
- Scrum
Opis stanowiska
RITS Group to firma informatyczna, która oferuje najwyższej jakości usługi programistyczne zarówno dla rynku polskiego, jak i międzynarodowego. Jesteśmy dumni, że należymy do grona najszybciej rozwijających się spółek technologicznych. Naszym priorytetem jest jakość oraz innowacyjność dostarczanych rozwiązań, a nasza kultura organizacyjna opiera się na zaufaniu, współpracy i ciągłym doskonaleniu.
Praca hybrydowa: Wizyty w biurze 1-2x w ciągu miesiąca w Warszawie lub Łodzi
Obowiązki
• Monitorowanie i doskonalenie efektywności procesów dostarczania poprzez analizę wskaźników, identyfikację wąskich gardeł oraz wdrażanie działań usprawniających.
• Współpraca z kadrą menedżerską i zespołami projektowymi przy projektowaniu oraz wdrażaniu zmian organizacyjnych wspierających efektywne dostarczanie produktów i usług.
• Definiowanie, wdrażanie i rozwój mierników efektywności (KPI, metryk Agile) oraz przygotowywanie analiz i rekomendacji wspierających planowanie delivery.
• Wspieranie zespołów Agile w zwiększaniu przewidywalności, stabilności i jakości dostarczania poprzez coaching, facylitację oraz promowanie dobrych praktyk Agile.
• Optymalizacja procesów end-to-end z zachowaniem równowagi pomiędzy elastycznością metodyk Agile a wymaganiami organizacyjnymi, procesowymi i biznesowymi.
• Inicjowanie i realizacja działań z zakresu ciągłego doskonalenia (Continuous Improvement), ukierunkowanych na skracanie czasu dostarczania, wzrost produktywności oraz zwiększenie satysfakcji interesariuszy.
Wymagania
• doświadczenie w definiowaniu, monitorowaniu i analizie miar efektywności
• doświadczenie w pracy z kadrą menedżerską przy projektowaniu i wdrażaniu zmian na różnych poziomach organizacyjnych
• wysokie umiejętności analityczne oraz zdolność interpretowania danych i przekładania wniosków na konkretne działania
• umiejętność zachowania równowagi pomiędzy elastycznością Agile a procesem oraz strukturą
• sukcesy w poprawie efektywności organizacyjnej (Np. mierzonej skróceniem czasu dostarczania, wzrostem produktywności zespołów oraz poprawą jakości i satysfakcji interesariuszy)
• praktyczne doświadczenie min 3-4 lata w roli Scrum Mastera/ Agile Coacha
• doświadczenie w pracy z kadrą menedżerską przy projektowaniu i wdrażaniu zmian na różnych poziomach organizacyjnych
• wysokie umiejętności analityczne oraz zdolność interpretowania danych i przekładania wniosków na konkretne działania
• umiejętność zachowania równowagi pomiędzy elastycznością Agile a procesem oraz strukturą
• sukcesy w poprawie efektywności organizacyjnej (Np. mierzonej skróceniem czasu dostarczania, wzrostem produktywności zespołów oraz poprawą jakości i satysfakcji interesariuszy)
• podnoszenie efektywności organizacyjnej poprzez identyfikację wąskich gardeł, optymalizację procesów end-to-end oraz wdrażanie inicjatyw ciągłego doskonalenia na poziomie zespołów i całej organizacji
• wdrażanie opomiarowania oraz wsparcie obszaru w podnoszenia efektywności procesu umożliwiające IT delivery menagerowi przygotowanie planu delivery.
• aktywna współpraca z zespołami w zakresie zwiększania efektywności, stabilności oraz przewidywalności dostarczania
Praca hybrydowa: Wizyty w biurze 1-2x w ciągu miesiąca w Warszawie lub Łodzi
Obowiązki
• Monitorowanie i doskonalenie efektywności procesów dostarczania poprzez analizę wskaźników, identyfikację wąskich gardeł oraz wdrażanie działań usprawniających.
• Współpraca z kadrą menedżerską i zespołami projektowymi przy projektowaniu oraz wdrażaniu zmian organizacyjnych wspierających efektywne dostarczanie produktów i usług.
• Definiowanie, wdrażanie i rozwój mierników efektywności (KPI, metryk Agile) oraz przygotowywanie analiz i rekomendacji wspierających planowanie delivery.
• Wspieranie zespołów Agile w zwiększaniu przewidywalności, stabilności i jakości dostarczania poprzez coaching, facylitację oraz promowanie dobrych praktyk Agile.
• Optymalizacja procesów end-to-end z zachowaniem równowagi pomiędzy elastycznością metodyk Agile a wymaganiami organizacyjnymi, procesowymi i biznesowymi.
• Inicjowanie i realizacja działań z zakresu ciągłego doskonalenia (Continuous Improvement), ukierunkowanych na skracanie czasu dostarczania, wzrost produktywności oraz zwiększenie satysfakcji interesariuszy.
Wymagania
• doświadczenie w definiowaniu, monitorowaniu i analizie miar efektywności
• doświadczenie w pracy z kadrą menedżerską przy projektowaniu i wdrażaniu zmian na różnych poziomach organizacyjnych
• wysokie umiejętności analityczne oraz zdolność interpretowania danych i przekładania wniosków na konkretne działania
• umiejętność zachowania równowagi pomiędzy elastycznością Agile a procesem oraz strukturą
• sukcesy w poprawie efektywności organizacyjnej (Np. mierzonej skróceniem czasu dostarczania, wzrostem produktywności zespołów oraz poprawą jakości i satysfakcji interesariuszy)
• praktyczne doświadczenie min 3-4 lata w roli Scrum Mastera/ Agile Coacha
• doświadczenie w pracy z kadrą menedżerską przy projektowaniu i wdrażaniu zmian na różnych poziomach organizacyjnych
• wysokie umiejętności analityczne oraz zdolność interpretowania danych i przekładania wniosków na konkretne działania
• umiejętność zachowania równowagi pomiędzy elastycznością Agile a procesem oraz strukturą
• sukcesy w poprawie efektywności organizacyjnej (Np. mierzonej skróceniem czasu dostarczania, wzrostem produktywności zespołów oraz poprawą jakości i satysfakcji interesariuszy)
• podnoszenie efektywności organizacyjnej poprzez identyfikację wąskich gardeł, optymalizację procesów end-to-end oraz wdrażanie inicjatyw ciągłego doskonalenia na poziomie zespołów i całej organizacji
• wdrażanie opomiarowania oraz wsparcie obszaru w podnoszenia efektywności procesu umożliwiające IT delivery menagerowi przygotowanie planu delivery.
• aktywna współpraca z zespołami w zakresie zwiększania efektywności, stabilności oraz przewidywalności dostarczania
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Monitorowanie i doskonalenie efektywności procesów dostarczania poprzez analizę wskaźników, identyfikację wąskich gardeł oraz wdrażanie działań usprawniających.
Może oznaczać, że będziesz musiał dużo czasu poświęcać na analizę danych i raportowanie, a niekoniecznie na faktyczne usprawnienia.
🔴
Współpraca z kadrą menedżerską i zespołami projektowymi przy projektowaniu oraz wdrażaniu zmian organizacyjnych wspierających efektywne dostarczanie produktów i usług.
Może oznaczać, że będziesz musiał przekonywać i wpływać na osoby na wyższych stanowiskach, co może być trudne i czasochłonne.
🔴
Optymalizacja procesów end-to-end z zachowaniem równowagi pomiędzy elastycznością metodyk Agile a wymaganiami organizacyjnymi, procesowymi i biznesowymi.
Może oznaczać, że będziesz musiał godzić sprzeczne interesy i oczekiwania, co może prowadzić do kompromisów i frustracji.
🔴
Inicjowanie i realizacja działań z zakresu ciągłego doskonalenia (Continuous Improvement), ukierunkowanych na skracanie czasu dostarczania, wzrost produktywności oraz zwiększenie satysfakcji interesariuszy.
Może oznaczać, że będziesz odpowiedzialny za wprowadzanie zmian, które mogą wymagać dodatkowego wysiłku od Ciebie i zespołu, bez gwarancji natychmiastowych rezultatów.